Werkstudent People Development & Culture (m/w/d)

StudentJob

München

Hybrid

EUR 17.000 - 22.000

Teilzeit

Vor 3 Tagen

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Benefits dieser Stelle

Innovatives Umfeld

Hybrides Modell

Eigenverantwortliche Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Studenten-Netzwerk

Zusammenfassung

E.ON Energie Deutschland GmbH sucht dich als Werkstudent People Development & Culture (m/w/d) in München. Du unterstützt bei der kulturellen Transformation, entwickelst Lern- und Change-Maßnahmen mit, und arbeitest eng mit HR-Teams, Business-Einheiten sowie Leadership zusammen.

Du bringst ein laufendes Studium in passenden Fachrichtungen mit, bist analytisch, datenorientiert und kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Qualifikationen

Laufendes Studium in Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften.
Praxiserfahrung im HR-, Learning- oder Change-Umfeld.
Analytische und lernorientierte Arbeitsweise.
Interesse an digitalen Lernlösungen und KI-gestützten Technologien.
Klare, strukturierte Kommunikation in Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Aufgaben

Unterstützung bei der Ermittlung kultureller Reifegrade gemeinsam mit Business-Einheiten, Mitwirkung an Roadmaps entlang des kulturellen Zielbilds.
Aufbau des Change-Frameworks, passende Methoden und Tools einsetzen.
Lernreisen auf der Schulungsplattform anlegen, Feedback analysieren, Lernformate konzipieren, pflegen und im Management unterstützen.
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Trainings- und Leadership-Programmen, Kommunikation und Erfolgsmessung.
Nutzung KI-basierter Learning-Technologien und People-Analytics-Insights zur Personalisierung von Lernwegen.

Kenntnisse

Deutsch C1

Englisch B2

Ausbildung

Studium im Bereich Psychologie/ Pädagogik/ Bildungswissenschaften/ Wirtschafts- oder Organisationswissenschaften

Jobbeschreibung

E.ON Energie Deutschland GmbH

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent People Development & Culture (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: München

Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Unser Team

Wir gestalten den kulturellen und lernorientierten Herzschlag der deutschen Vertriebsgruppe mit dem klaren Ziel, Menschen, Teams und die Organisation wirksam durch Transformation zu befähigen. Im Zusammenspiel von Learning, Leadership und Culture entsteht ein integrierter Ansatz, der Veränderungen nicht isoliert denkt, sondern ganzheitlich verankert. In enger Zusammenarbeit mit weiteren HR?Einheiten der EDG, Group HR und dem Business entwickeln wir nachhaltige Lern- und Veränderungssysteme, die Resilienz, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit stärken. Veränderungen werden dabei bewusst gestaltet, reflektiert und als Chance für Weiterentwicklung genutzt.

Dein Spielfeld

Kulturelle Transformation wirksam mitgestalten

In deiner Hand liegt die Unterstützung bei der Ermittlung kultureller Reifegrade gemeinsam mit den Business?Einheiten, darauf aufbauend wirkst Du an Roadmaps entlang unseres kulturellen Zielbilds mit und begleitest die Entwicklung sowie Umsetzung passender Maßnahmen, bei denen Veränderungen als Chance erkannt und ganzheitlich betrachtet werden

Change Management als Führungsdisziplin stärken

Im Fokus steht die Mitarbeit am Aufbau unseres Change?Frameworks, indem Du passende Methoden und Tools einbringst und dazu beiträgst, Change strukturiert, wirksam und verantwortungsvoll im Führungsalltag zu verankern

Personal- und Führungskräfteentwicklung ganzheitlich umsetzen

Unsere Lernreisen werden von Dir auf der Schulungsplattform angelegt und weiterentwickelt, Feedbacks analysiert und Optimierungspotenziale abgeleitet, während Du Lernformate wie Module, Lernpfade oder Sessions konzipierst, pflegst und im Einladungs- sowie Teilnehmendenmanagement begleitest

Lernangebote strategisch weiterentwickeln

Darüber hinaus wirkst Du an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Trainings- und Leadership?Programme mit, unterstützt bei Kommunikation, Unterlagen und Erfolgsmessung und sorgst dafür, dass Lernen messbar, wirksam und zukunftsgerichtet bleibt

Digitalisierung und Innovation im Learning vorantreiben

Mit Begeisterung nutzt Du KI?basierte Learning?Technologien, Skill?Intelligence?Tools und People?Analytics?Insights, um Lernreisen zu personalisieren, Skill Gaps sichtbar zu machen und Entwicklungsmaßnahmen datenbasiert zu steuern

Bist Du unser Playmaker?

Studium mit thematischem Bezug

Ein laufendes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Wirtschafts?, Sozial? oder Organisationswissenschaften bildet die fachliche Grundlage, um Lern?, Change? und Entwicklungsprozesse fundiert zu begleiten

Praxiserfahrung im HR?, Learning? oder Change?Umfeld

Erste praktische Einblicke in Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Lernformate oder Trainingsorganisation ermöglichen es, Theorie und Praxis wirkungsvoll zu verbinden

Analytische und lernorientierte Arbeitsweise

Herausforderungen gehst Du strukturiert und datenbasiert an, reflektierst Ergebnisse sowie Feedbacks bewusst und nutzt Erkenntnisse gezielt, um Lösungen weiterzuentwickeln und deine eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben

Neugier auf Digitalisierung und neue Technologien

Ein echtes Interesse an digitalen Lernlösungen, KI?gestützten Technologien und innovativen Entwicklungsansätzen zeichnet Dich aus und hilft dabei, neue Möglichkeiten für Lernen und Transformation zu erschließen

Kommunikation und Sprache

Klare, strukturierte Kommunikation im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern fällt Dir leicht und wird sicher ergänzt durch Deutsch auf C1?Niveau sowie Englisch auf mindestens B2?Niveau

Unser Energie-Paket für dich

innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
Flexible Arbeitszeitregelung und hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus remote und Präsenzarbeit
Kein Kaffeekochen und Kopieren, sondern eigenverantwortliche Aufgaben mit hoher Gestaltungskompetenz
Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre, bei der jede Meinung und Idee gehört wird
Ein aktives Studierenden-Netzwerk innerhalb eines Großkonzerns mit Berufseinstiegschancen aus erster Hand

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Stunden: 32 - 40

Anstellungsart: studentenjobs, schülerjob, werkstudent

Art des Stellenangebotes: Intern

Über den Arbeitgeber