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ProSiebenSat.1 sucht eine/n Werkstudent/in bzw. Praktikant/in im Bereich Media Insights & Analytics mit Schwerpunkt Newsletter-Management und Analytik.
Du arbeitest an der Pflege von Präsentationen, dem Aufbau analytischer Inhalte und der Integration aktueller Medientrends. Du studierst Wirtschafts-, Kommunikations- oder Wirtschaftsinformatik/Statistik, bringst Zahlenaffinität, analytisches Denken sowie gute Deutschkenntnisse mit und beherrschst Excel/PowerPoint sicher.
Du hast kreative Ideen und Zahlen bringen dich nicht aus der Ruhe? Dann bist du bei uns genau richtig! Ein kompetentes Team erwartet dich und bietet dir die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche hineinzuschnuppern. Eigenständige Projekte, die analytische, aber auch kreative Aufgaben beinhalten, warten auf dich. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Arbeitszeit: i.d.R. 20h/ Woche, welche nach Absprache flexibel verteilt werden können
Dauer: Abhängig von der Immatrikulation – mindestens jedoch 6 Monate, maximal 2 Jahre
Brutto-Vergütung im Monat bei 20h/ Woche: 1.300€
ProSiebenSat.1 ist das Zuhause von populärer Unterhaltung und verlässlichem Infotainment und einer der führenden Entertainment‑Anbieter im deutschsprachigen Raum. Unser Kerngeschäft Entertainment ergänzen wir durch digitale Verbrauchermarken in dem Segment Commerce & Dating. Hinter ProSiebenSat.1 stehen über 6.000 Mitarbeiter:innen, die unsere Zuschauer:innen und Kund:innen jeden Tag aufs Neue und mit großer Leidenschaft begeistern!
Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.
Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Groupmit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.
Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.