Werkstudent (m/w/d) Young Talents

badenovaNETZE GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 11.160 - 17.856; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

20 Stunden Woche

Homeoffice-Ausstattung

Hansefit

Offene Unternehmenskultur

Zusammenfassung

badenovaNETZE GmbH sucht dich als Werkstudent (m/w/d) Young Talents. Beginn ab 01.09.2026. Du planst, organisierst und setzt Hochschulmarketing-Aktivitäten eigenverantwortlich um, z.B.

Karrieremessen, Workshops und Unternehmenspräsentationen. Du bringst ein laufendes Studium mit relevanten Fächern, erste Erfahrungen im Hochschulmarketing, starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit. Du arbeitest selbstständig, bringst Konzeptionelles Denken mit und beteiligst dich an

Qualifikationen

• Laufendes Studium in relevanten Fachbereich (z. B. BWL, Pädagogik, Marketing).
• Erste praktische Erfahrungen im Hochschulmarketing oder HR.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Konzeptionelles Denken und Freude an neuen Ideen.
• Hohe Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft.
• Deutschkenntnisse mindestens C1.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketing-Aktivitäten.
• Ideen zur Gewinnung von Studierenden und Nachwuchstalenten einbringen.
• Mitwirkung an Lern- und Entwicklungsformaten für Auszubildende; Teilprojekte übernehmen.
• Unterstützung der Trainee-Programme von Onboarding bis Betreuung der Teilnehmenden.
• Schnittstellen zu Fachbereichen, Auszubildenden, Trainees und externen Partnern koordinieren.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationstalent

Eigeninitiative

Teamgeist

Konzeptionelles Denken

Ausbildung

Laufendes Studium in relevanten Fachbereich

Jobbeschreibung

Werkstudent (m/w/d) Young Talents

Stellenbeschreibung bei badenovaNETZE GmbH. Beginn ab 01.09.2026.

Das erwartet dich

• Die Planung, Organisation und Durchführung von Hochschulmarketing-Aktivitäten wie Karrieremessen, Workshops und Unternehmenspräsentationen übernimmst du eigenverantwortlich.
• Neue Ideen zur Gewinnung von Studierenden, Absolventen und Nachwuchstalenten (m/w/d) bringst du aktiv ein und entwickelst unsere Hochschulmarketing-Maßnahmen kontinuierlich weiter.
• Bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung innovativer Lern- und Entwicklungsformate für unsere Auszubildenden (m/w/d) wirkst du nicht nur mit, sondern übernimmst eigene Teilprojekte selbstständig.
• Die Weiterentwicklung unserer Trainee-Programme unterstützt du eigenständig – von der Planung von Onboarding-Maßnahmen bis hin zur Begleitung und Betreuung der Teilnehmenden (m/w/d) während des Programms.
• Schnittstellen zu Fachbereichen, Auszubildenden, Trainees und externen Partnern (m/w/d) koordinierst du professionell und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
• Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich willkommen und können aktiv in die Weiterentwicklung unserer Nachwuchsprogramme eingebracht werden.

Das bringst du mit

• Ein laufendes Studium in einem relevanten Fachbereich, beispielsweise Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Psychologie, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste praktische Erfahrungen im Hochschulmarketing, Talent Management, der Ausbildung, Personalentwicklung oder im HR-Umfeld sowie die Motivation, diese weiter auszubauen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent, die es dir ermöglichen, Informationen zielgruppengerecht zu vermitteln und verschiedene Themen parallel zu koordinieren.
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben und kleinere Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben.
• Konzeptionelles Denken und die Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und gemeinsam in die Praxis umzusetzen.
• Hohe Eigeninitiative, Engagement und Teamgeist sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg unserer Nachwuchsprogramme beizutragen.
• Zertifikate: sehr gute Deutschkenntnisse und die Sicherheit, dich auf mindestens C1-Niveau klar auszudrücken.

Deine Benefits

Sicher. Sinnvoll. Zukunftsorientiert

• Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in deiner Region.
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit.

Persönliche & fachliche Entwicklung

• Praxisnahe Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungsplänen/Einarbeitungsplänen.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
• Raum für deine Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten.

Work-Life-Balance, die wirklich passt

• Max. 20‑Stunden‑Woche mit Gleitzeitkonto für maximale Flexibilität.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Workation – passend zu deinem Leben.
• IT‑Ausstattung für dein Homeoffice.

Attraktive Vergütung & starke Sozialleistungen

• Hansefit – bleib fit und gesund.
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Kollegiales, engagiertes Team mit echtem Zusammenhalt.
• Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung.
• Legendäre Partys – denn wir feiern, was wir gemeinsam bewegen.

Extras, die den Unterschied machen

• Sehr gutes Betriebsrestaurant mit regionalen & frischen Produkten.
• Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus. Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.