Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, fertig zum Versenden.
Join bietet als aufstrebender Payment Service Provider eine spannende Möglichkeit für Studierende in Berlin. Als Teil eines erfahrenen Teams arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernehmen Ownership von ersten Kontakten bis zur Übergabe ins Sales-Team.
Sie entwickeln sich im Bereich FX, internationale Zahlungen und Mittelstandsvertrieb weiter, arbeiten hybrid zwischen Büro und Remote und profitieren von praktischer Lernchance in einer wachsenden Fintech-Umgebung.
Wir sind ein aufstrebender Payment Service Provider, der die nächste Generation an Finanzinfrastruktur für Unternehmen aufbaut – mit Fokus auf grenzüberschreitende B2B-Zahlungen für den deutschen Mittelstand in Währungskorridoren, die von klassischen Banken oft nur unzureichend oder zu teuer abgedeckt werden, um sie schneller, sicherer und effizienter zu machen.
Unser Team bringt Erfahrung aus Corporate Banking (u. a. PIMCO, Citi, Commerzbank) und internationalem Fintech mit. Wir sind ein früh-Stage, gründergeführtes Unternehmen, das schnell wächst. Du wirst Teil eines kleinen, erfahrenen Teams, das Ownership, Execution und hohe Standards lebt.
Outbound-Prospecting: Du identifizierst und recherchierst Zielunternehmen im deutschen Mittelstand mit internationalem Handelsgeschäft (Import/Export, exotische Währungskorridore) über LinkedIn Sales Navigator, Handelsregister- und Branchendatenbanken.
Lead-Qualifizierung: Du sprichst Entscheider:innen (Geschäftsführung, Finance/Treasury) per Telefon, E-Mail und LinkedIn an und qualifizierst Interessent:innen nach klaren Kriterien (BANT/MEDDIC-orientiert).
Terminvereinbarung: Du buchst qualifizierte Erstgespräche für unser Sales-Team und übergibst sauber dokumentierte Übergaben inkl. Bedarfsanalyse.
CRM & Pipeline-Pflege: Du pflegst alle Aktivitäten strukturiert in unserem CRM und trägst so zur Planbarkeit unserer Pipeline bei.
Markt- & Wettbewerbsbeobachtung: Du bringst eigene Beobachtungen zu Kundenbedarfen und Wettbewerbern (z. B. Ebury, iBanFirst, Banken) aktiv ins Team ein.
Enger Austausch mit der Geschäftsführung: Kurze Wege, direktes Feedback, kein Konzern-Wasserkopf.