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Tailored resume and cover letter, ready to send.
Gustav Baehr GmbH in Waiblingen sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Online-Marketing zur Unterstützung der Pflege unserer Onlineshops und der Umsetzung von Social-Media-Kampagnen.
Sie erstellen Content, optimieren Landingpages, Newsletter und Blogbeiträge und arbeiten an SEO-/KI-Projekten mit, um die Sichtbarkeit unserer Marken zu erhöhen. Einstieg für Studierende mit Interesse an E-Commerce und Digital Marketing.
Lokal und global? Wir sind beides!
Sie wollten schon immer Verantwortung in einem Familienunternehmen mit 75-jähriger Tradition übernehmen? Dann kommen Sie zu uns, einem der führenden Systemanbieter für Medizintechnik, Fußpflege- und Kosmetikprodukte, der deutschlandweit und international vertreten ist. Unsere Kunden schätzen unser umfangreiches Sortiment mit über 6.500 Artikeln und den kundenfreundlichen Service unserer 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit unseren Marken, eigenen Online-Shops und einem breiten Sortiment für Profis und Endkunden gestalten wir die digitale Zukunft einer spannenden Branche.
Mehr Informationen zum Großhandel Gustav Baehr GmbH finden Sie auf der Website www.gustav-baehr.de.
Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?
Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns in Waiblingen. Weitere Stellen finden Sie auf unserer Webseite oder Sie bewerben sich einfach initiativ!
Auf jeden Fall freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice.
Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Wir leben unsere gemeinsam definierten Werte und haben eine werteorientierte Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende im Mittelpunkt stehen.
Bei uns haben Sie Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, hoch motivierten Team! Dazu gehören auch gemeinsame Feste und Events.
Einstieg in die Berufswelt
Hohen Arbeitskomfort
Mitarbeiterorientierung
Wohlfühlfaktor
Wir lesen sorgfältig Ihre Unterlagen und vereinbaren dann einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Wir möchten, dass Sie gut bei BAEHR "Ankommen"! Deshalb gibt es bei jeder Stelle einen ausführlichen Einarbeitungsplan, eine Person, die sich um Sie in den ersten Tagen und Wochen gut kümmert sowie Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten und dem Personalleiter!
Die Einarbeitung ist in der Regel modular aufgebaut und Sie lernen direkt im Alltag von den Kollegen und Vorgesetzten. Sie erhalten Schulungen und können die Theorie in die Praxis umsetzen.
Mit jeder Woche kennen Sie sich besser bei BAEHR aus und lösen Ihre Aufgaben selbstständig und meistern Herausforderungen souverän.
Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?