Werkstudent (m/w/d) Human Resources

jobtimum GmbH; Oldenburg; On-site; EUR 17,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung über Tarif

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterbildungen

Gute Verkehrsanbindung

Moderne technische Ausstattung

Job summary

jobtimum GmbH in Oldenburg sucht eine/n Werkstudent/in im Bereich Human Resources zur Unterstützung in Recruiting und Personalmarketing. Sie arbeiten eigenverantwortlich an allgemeinen Organisationsaufgaben und dem Stellenmanagement.

Sie begleiten Auswahlverfahren, koordinieren Interviews und wirken aktiv an Onboarding sowie Personalbetreuung mit. Idealerweise bringen Sie HR-Erfahrung, Interesse an Recruiting-Trends und Social Media mit.

Qualifications

• Eingeschriebene/r Student/in einer wirtschafts-, sozial- oder kommunikationswissenschaftlichen Fachrichtung.
• Idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Begeisterung für Recruiting-Trends, Social Media und Kreativität.
• Begeisterungsfähigkeit, Empathie, Teamgedanke.
• Kontaktfreudigkeit, lösungsorientiertes Denken und Organisationsfähigkeit für gute Candidate Experience.

Responsibilities

• In Ihrer Funktion wirken Sie in allen Prozessen des Recruitings mit, unterstützen im Personalmarketing und übernehmen eigenverantwortlich allgemeine Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Sie sind ein wichtiger Baustein beim Pflegen des professionellen Stellenmanagements und bringen sich im Rahmen der Personalgewinnung aktiv ein
• In Abstimmung mit dem Team nehmen Sie an Auswahlverfahren teil, kümmern sich um die Terminierung der Interviews und erhalten die Gelegenheit an der Seite eines erfahrenen Kollegenkreises Interviews zu begleiten
• Sie übernehmen weitere spannende Aufgaben mit klarem HR-Bezug in den Themenfeldern Onboarding, Personalbetreuung und –verwaltung

Skills

Student/in

Praxiserfahrung HR

Recruiting-Trends

Social Media

Teamfähigkeit

Kontaktfreudigkeit

Job description

Stellendetails zu: Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Arbeitgeber: jobtimum GmbH

• Beginn ab 21.07.2026
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Arbeitsort

Oldenburg (Oldb)

Anstellungsart

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Kaufmann/-frau - Büromanagement
• Industriekaufmann/-frau
• Bankkaufmann/-frau

Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Heute bearbeitet

Stellenbeschreibung

Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Jeder ist anders und zusammen sind wir stark. Wir schauen darauf, dass Aufgaben und Fähigkeiten gut aufeinander abgestimmt sind und ein passendes Arbeitsumfeld den notwendigen Rahmen für gute Leistung bietet. So werden aus Interessierten zufriedene neue Teammitglieder, die gerne bleiben wollen. Bei uns und bei unseren Kunden.
jobtimum für Überlassung | Vermittlung | Beratung

Um unseren Wachstumskurs in Oldenburg zu unterstützen, suchen wir eine*n Werkstudent*in - Human Resources.

• In Ihrer Funktion wirken Sie in allen Prozessen des Recruitings mit, unterstützen im Personalmarketing und übernehmen eigenverantwortlich allgemeine Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Sie sind ein wichtiger Baustein beim Pflegen des professionellen Stellenmanagements und bringen sich im Rahmen der Personalgewinnung aktiv ein
• In Abstimmung mit dem Team nehmen Sie an Auswahlverfahren teil, kümmern sich um die Terminierung der Interviews und erhalten die Gelegenheit an der Seite eines erfahrenen Kollegenkreises Interviews zu begleiten
• Sie übernehmen weitere spannende Aufgaben mit klarem HR-Bezug in den Themenfeldern Onboarding, Personalbetreuung und –verwaltung

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Sie sind eingeschriebene*r Student*in einer wirtschafts-, sozial- oder kommunikationswissenschaftlichen Fachrichtung
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrung im Personalbereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln können
• Sie begeistern sich für neue Technologien, für Recruiting-Trends sowie für Social Media und möchten Ihre Kreativität einbringen
• Begeisterungsfähigkeit, Empathie sowie Teamgedanke zeichnen Sie aus
• Schließlich sorgen Sie durch Ihre Kontaktfreudigkeit, Ihr lösungsorientiertes Denken und Ihrer Organisationsfähigkeit für eine sehr gute Candidate Experience

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Bewerben Sie sich initiativ. jobtimum bietet Ihrer Bewerbung mehr als nur eine Chance.
INITIATIV BEWERBEN

Wir Wachsen!

Arbeitsort:

Oldenburg

Arbeitszeit:

Teilzeit

Anstellung:

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Vergütung:

Attraktive Vergütung

▪ Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub

▪ Corporate Benefits: Präsente, Zuschüsse

▪ Moderne Arbeitsmittel (Handy, Laptop)

▪ Qualifizierungs- / Schulungsprogramm

▪ Etablierte Unternehmensgruppe

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Mit Kreativität, dem Puls am Markt und unserer Leidenschaft für Personal bringen wir unsere Expertise überall da, wo sich Menschen und Unternehmen verbinden: projektbezogen oder dauerhaft.

Dafür nutzen wir unsere Standorte in Norddeutschland, suchen im Bedarfsfall Synergien innerhalb unserer bundesweit agierenden Unternehmensgruppe oder sind digital mit unseren Job-Interessierten, Mitarbeitenden und Kunden verbunden. Dabei ist Nähe für uns nicht ausschließlich ein Thema des ,,VOR ORT", sondern wird vielmehr durch Kommunikationsmerkmale und Unternehmenskultur definiert.

Unser Selbstverständnis - persönlich oder digital:

Wir sind immer an Ihrer Seite!

Vorteile für Mitarbeitende

• Attraktive Vergütung über Tarif
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Persönliche und individuelle Betreuung
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Vorteile für Mitarbeitende

• Attraktive Vergütung über Tarif
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Persönliche und individuelle Betreuung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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