Werkstudent (m/w/d) HR CoE Talent & Performance

DEUTZ; Köln; Vor Ort; EUR 11.000 - 16.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag NRW

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile

Gesundheitsvorsorge

Betriebskantine & Kiosk

Verkehrsanbindung & Parkplätze

Urban Sports Club

Zusammenfassung

DEUTZ AG in Köln sucht eine:n engagierte:n Vollzeitstudent:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften für das HR Talent & Performance CoE. Du arbeitest projektbezogen an globalen HR-Themen, begleitest Initiativen in Attraction, Development und Performance und bereitest HR-Konzepte auf, inklusive Präsentationen und Meetings.

Du bringst Erfahrung in HR mit, bist strukturiert, teamorientiert und beherrschst PowerPoint, Excel und MS Teams.

Qualifikationen

• Als Vollzeitstudent begeisterst du dich für HR-Themen.
• Du hast bereits praktische HR-Erfahrungen gesammelt, idealerweise im internationalen Umfeld.
• Du bringst Freude an konzeptioneller Arbeit mit, arbeitest strukturiert und eigenständig.
• Du hast Spaß an Teamarbeit, gehst gerne auf Menschen zu und bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
• PowerPoint, Excel sowie MS Teams gehören für dich zum Standard.
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Aufgaben

• Unterstütze das HR Talent & Performance CoE projektbasiert in der Weiterentwicklung.
• Arbeite an konzeptionellen Fragestellungen und internationalen HR-Initiativen.
• Wirke bei internationalen HR-Projekten in Attraction & Acquisition, People Development, Performance Management und Talent Management mit.
• Unterstütze bei der Erstellung und Aufbereitung internationaler HR-Konzepte und HR-Standards.
• Recherchiere zu globalen Entwicklungs-, Talent- und Performance-Konzepten und bereite Ergebnisse auf.
• Erstelle Präsentationen, Konzeptpapiere und Auswertungen sowie Meetings-Unterlagen.

Kenntnisse

PowerPoint

Excel

MS Teams

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Vollzeitstudium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Studiengang

Jobbeschreibung

Standort: Köln, HQ

Eintrittsdatum: ab sofort

Arbeitszeit: 20

Befristung: befristet

Die DEUTZ AG hat sich in den letzten Jahren zu einem Systemanbieter innovativer und nachhaltiger Mobilitäts- und Energielösungen entwickelt. Mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk aus über 1.250 Vertriebs- und Servicestandorten in mehr als 180 Ländern gestalten wir die Transformation der Mobilitäts- und Energieversorgung mit. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter, mit einem klaren Fokus auf Marktanforderungen, technologische Innovation und gesellschaftliche Verantwortung.

Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Wir bieten leistungsstarke Antriebssysteme für Off-Highway Anwendungen, alternative Antriebslösungen, dezentrale Energie- und Stromerzeugungssysteme - überall dort, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind. Ein umfassendes Serviceangebot komplettiert unser Produktportfolio. Von Wartung und Reparatur über den Ersatzteilehandel bis hin zum Remanufacturing und digitale, datenbasierte Services.

Das erwartet dich bei uns:

• Du wirst Teil unseres HR Talent & Performance Center of Excellence (CoE) und unterstützt uns projektbasiert in der strategischen Weiterentwicklung unserer globalen HR Talent-, Performance- und People Development-Themen
• Bei uns arbeitest du an konzeptionellen Fragestellungen, unterstützt internationale HR-Initiativen und erhältst Einblicke in die Gestaltung globaler HR-Frameworks
• Du wirkst bei unseren globalen HR Projekten in den Bereichen Attraction & Acquisition, People Development, Performance Management und Talent Management mit
• Du unterstützt bei der Erstellung und Aufbereitung internationaler HR Konzepte und HR-Standard
• Du recherchierst zu globalen Entwicklungs-, Talent- und Performance-Konzepten und Initiativen, analysierst Best Practices und bereitest Ergebnisse zur weiteren Nutzung auf
• Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Konzeptpapieren und Auswertungen sowie bei der Vorbereitung von Meetings und Stakeholder-Kommunikation

Das zeichnet dich aus:

• Als Vollzeitstudent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges begeisterst du dich für HR-Themen
• Du hast bereits praktische HR-Erfahrungen gesammelt (z.B. Werkstudententätigkeit, Praktika), idealerweise im internationalen Umfeld
• Du bringst Freude an konzeptioneller Arbeit mit, arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
• Du hast Spaß an Teamarbeit, gehst gerne auf Menschen zu und bist fit im Umgang mit digitalen Tools
• PowerPoint, Excel sowie MS Teams gehören für dich zum Standard
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Das bieten wir:

• Täglich neue spannende Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen
• Max. 20 Stunden / Woche
• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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