Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Generali Deutschland AG in Karlsruhe sucht eine Werkstudentin bzw. einen Werkstudenten im Bereich Third Party and Outsourcing Management. Sie arbeiten im Team „Operationelles Risikomanagement“ und unterstützen den gesamten Third-Party-Lifecycle, einschließlich Vertragsmanagement und regelmäßiger Berichterstattung.
Sie profitieren von Einblicken in Governance und Regulierung von IKT-Dienstleistungen, Auslagerungen und Fremdbezügen sowie von administrativen Tätigkeiten im Team.
Die Deutsche Bausparkasse Badenia, mit Sitz in Karlsruhe, zählt seit vielen Jahren zu den großen privaten Bausparkassen in Deutschland. Mit 90 Jahren Erfahrung in den Bereichen Bausparen und Finanzieren ist sie der leistungsstarke und kompetente Partner für Kunden, die ihren Traum von den eigenen vier Wänden verwirklichen oder ihr Wohneigentum modernisieren und verschönern möchten. Das attraktiveProduktportfolio ermöglicht unseren Kunden die ganzheitliche Finanzierung ihrer Wohnimmobilie.
Zur Verstärkung unseres Third Party and Outsourcing Managements im Team "Operationelles Risikomanagement" am Standort Karlsruhe suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudenten bzw. studentische Aushilfe (m/w/d). Bei uns arbeitest Du in einem spannenden regulatorischen Umfeld rund um die Governance und Steuerung von IKT-Dienstleistungen, Auslagerungen und sonstigen Fremdbezügen. Darüber hinaus unterstützt Du uns im Vertragsmanagement. Dabei wirkst Du über den gesamten Third-Party-Lifecycle hinweg mit. Hierdurch erhältst Du praxisnahe Einblicke in das deutsche und europäische Finanzaufsichtsrecht.
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen - we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits - unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen - Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.