Werkstudent:in Recruiting & Talent Acquisition / Recruiting Associate

Die Techhunter e.K.; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Arbeit nach Absprache

Eigenverantwortliches Arbeiten

Zusammenfassung

Eine moderne Recruiting-Agentur in Berlin sucht einen Werkstudenten (m/w/d) für die Unterstützung im Recruiting-Team. Die Aufgaben umfassen Active Sourcing, Bewertung von Bewerbungen und das Verfassen von Stellenanzeigen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten werden angeboten. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat ist Student an einer deutschen Hochschule, hat kommunikative Fähigkeiten und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Zwingend erforderlich: du bist eingeschriebener Student/eingeschriebene Studentin.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine optimistische & lösungsorientierte Denkweise ist wichtig.

Aufgaben

• Active Sourcing: Identifikation und Ansprache von potentiellen Kandidaten.
• Bewertung von eingehenden Bewerbungen.
• Eigenständiges Verfassen von Anschreiben und Stellenanzeigen.

Kenntnisse

Hohe Lernbereitschaft

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Eingeschriebener Student an einer deutschen Hochschule

Jobbeschreibung

Wir sind "Die Techhunter" - eine moderne Recruiting-Agentur mit Sitz in Berlin-Tegel. Seit 2020 unterstützen wir unsere Auftraggeber dabei, die besten Talente für ihre Unternehmen einzustellen. Um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten umfassen unsere Dienstleistungen u.a.:

• Interim Recruiting / Recruitment Process Outsourcing
• Headhunting von Fach- und Führungskräften
• Executive Search für Top-Level Manager, Geschäftsführer & Vorstandsmitglieder
• Social Media Recruting

Aufgaben

Als Werkstudent:in beginnt deine Reise als Unterstützung für das Recruting-Team bei der Auswahl und Ansprache von interesannten Kandidat:innen. Deine Aufgaben umfassen dabei u.a.:

• Active Sourcing: Identifikation und Ansprache von potentiellen Kandidaten auf Karriereplattformen
• Auf- und Ausbau unseres Talentpools
• Bewertung von eingehenden Bewerbungen
• Entwicklung von kreatives Strategien für die Suche und Ansprache von Kandidaten
• Betreuung von Kandidaten und laufenden Prozessen
• Eigenständiges Verfassen von Anschreiben und Stellenanzeigen
• Tracking in unserem CRM & ATS-System
• Durchführen von Screening-Interviews

Qualifikation

Must Have:

• Zwingend erforderlich: du bist eingeschriebener Student/eingeschriebene Studentin an einer deutschen Hochschule (idealerweise im Bereich HR, Psychologie oder Personalwesen)
• Hohe Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine optimistische & lösungsorientierte Denkweise

Nice 2 Have:

• Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalberatung
• Kenntnisse im Active Sourcing

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & Remote: Nach deinem Onboarding bist du in deiner Zeiteinteilung und der Wahl deines Arbeitsplatzes frei (nach Absprache mit deiner Mentorin). Aktuell versuchen wir, uns ca. 1x ipro Woche in unserem Co-Working Space in Berlin-Tegel zu treffen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten statt Micromanagement: Wir gebe dir das Handwerkszeug und die Mittel an die Hand, um die richtigen Kandidat:innen für unsere Auftrageber zu finden. Anschließend strukturierst du deine Arbeitstage selbst - solltest du Unterstützung brauchen, ist dein Team jederzeit für dich da.

Bist du noch unsicher, ob die Stelle zu dir passt? Kein Problem - schick uns einfach eine Nachricht, dann können wir uns ganz unverbindlichen austauschen und gemeinsam herausfinden, ob eine Bewerbung sinnvoll wäre.

Viele Grüße
Die Techhunter