Werkstudent:in Personalmanagement

Deutsche Bahn AG; Leipzig; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Part time

Job summary

Deutsche Bahn AG sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine Werkstudentin/einen Werkstudenten (w/m/d) im Bereich Personalmanagement am Standort Leipzig. Die Position ist ideal für Studierende, die 15–20 Stunden pro Woche arbeiten möchten.

Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung unserer HR Business Partner im Personalmanagement, die Erstellung von Anschreiben, Auswertungen und Präsentationen sowie die Mitarbeit an HR-Projekten und der Pflege von Personalunterlagen.

Qualifications

• Studierende im Bereich Human Resources Management, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Wirtschaftspsychologie.
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement oder Bereitschaft, sich in HR-Themen einzuarbeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Hohe Einsatzbereitschaft und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und gute Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeiten.

Responsibilities

• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Personalmanagement und bei Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus.
• Erstellung von Anschreiben, Auswertungen, Präsentationen und weiterer Mitarbeitendenkommunikation.
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen in HR-Prozessen und Mitarbeit in Projekten im Personalmanagement.
• Pflege der Personalinformationssysteme sowie Personalunterlagen und -informationen.
• Unterstützung bei arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen

Skills

MS Excel

MS PowerPoint

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Selbstständige Arbeitsweise

Engagement

Education

Human Resources Management

Wirtschaftswissenschaften

BWL

Wirtschaftspsychologie

Tools

Personalinformationssysteme

Job description

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) von mindestens 6 Monaten (bevorzugt 15-20 Stunden/Woche) im Bereich Personalmanagement im Team der HR Business Partner der DB InfraGO AG am Standort Leipzig. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.

Deine Aufgaben:

• Zu deinen Aufgaben gehört die Unterstützung unserer HR Business Partner:innen im operativen Personalmanagement und bei Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
• Du übernimmst die Erstellung von Anschreiben, Auswertungen, Präsentationen und weiterer Mitarbeitendenkommunikation
• Zudem arbeitest du mit anderen HR Bereichen im Rahmen verschiedener HR-Prozesse zusammen und wirst du in laufende Projekte im Personalmanagement eingebunden
• Die Pflege der Personalinformationssysteme sowie Personalunterlagen bzw. -informationen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du unterstützt HR Business Partner:innen bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen

Dein Profil:

• Du studierst Human Resources Management, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL), (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln oder du bringst die Bereitschaft mit, dich in die HR-Themen einzuarbeiten
• Im Umgang mit MS Office, vor allem MS Excel und MS PowerPoint, fühlst du dich sicher
• Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement gepaart mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein gutes Organisationsgeschick runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen - das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.