Werkstudent:in (m/w/d) Personalmarketing / Employer Branding

BTB Energie GmbH

Berlin

Hybrid

EUR 19.000 - 25.000

Teilzeit

Vor 10 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeit an zentralem Projekt
Einblicke ins Employer Branding

Zusammenfassung

BTB Energie GmbH in Berlin sucht einen engagierten Werkstudenten im Bereich Employer Branding und Recruiting, der das Team bei der Markenentwicklung unterstützt und aktiv Inhalte erstellt.

Du arbeitest eigenverantwortlich an Strategien, Content-Plänen und Kampagnen, begleitest Foto-/Videoformate und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in einem dynamischen Umfeld.

Flexible Arbeitszeiten, teilweise mobiles Arbeiten und ein spannendes Projektumfeld bieten dir viel Gestaltungsspielraum.

Qualifikationen

  • Im Studium, idealerweise Marketing/Kommunikation oder vergleichbar.
  • Begeisterung für Employer Branding, Recruiting, Social Media.
  • Kreativität und Gespür für zielgruppengerechte Inhalte.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsübernahme.
  • Erste Erfahrungen mit Social Media oder Content Creation von Vorteil.

Aufgaben

  • Mitarbeit bei Entwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie.
  • Entwicklung von Content-Ideen, Redaktionspläne, Beiträge veröffentlichen.
  • Unterstützung bei der Karriereseite und bei Recruiting-Kampagnen.
  • Begleitung von Foto-, Video- und Interviewprojekten.
  • Recherche aktueller Trends im Recruiting/Employer Branding; Mitarbeit an Projekten.

Kenntnisse

Marketing-Studium
Employer Branding
Content Creation
Social Media Kenntnisse
Kreativität
Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Studium im relevanten Bereich

Tools

Grafik- & Videotools

Jobbeschreibung

Du möchtest nicht nur zusehen, sondern die Arbeitgebermarke eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Rahmen unseres Marken-Relaunches entwickelst Du gemeinsam mit unserem Recruiting-Team neue Ideen für unser Employer Branding, bringst Deine Kreativität in spannende Projekte ein und stärkst die Wahrnehmung der BTB als attraktiven Arbeitgeber.

Aufgaben
  • Employer Branding & Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie sowie Ableitung neuer Maßnahmen zur nachhaltigen Positionierung der BTB als Arbeitgeber.
  • Social Media & Content Creation: Entwicklung von Content-Ideen, Erstellung von Redaktionsplänen sowie Produktion und Veröffentlichung von Beiträgen für unsere Recruiting-Kanäle.
  • Karriereseite & Kampagnen: Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Karriereseite und Mitwirkung an kreativen Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen.
  • Foto-, Video- & Interviewformate: Begleitung und Mitgestaltung von Foto-, Video- und Interviewprojekten mit unseren Mitarbeitenden für authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag.
  • Trends & Projekte: Recherche aktueller Entwicklungen im Recruiting und Employer Branding sowie eigenverantwortliche Mitarbeit an spannenden Projekten mit viel Gestaltungsspielraum.
Qualifikation
  • Qualifikation: Du befindest Dich in einem Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Interesse: Du begeisterst Dich für Employer Branding, Recruiting, Social Media und moderne Personalgewinnung.
  • Kreativität: Du hast ein Gespür für zielgruppengerechte Inhalte und bringst gerne eigene Ideen ein.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Aufgaben.
  • IT & Social Media: Erste Erfahrungen mit Social Media, Content Creation oder Grafik- und Videotools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
  • Praxis & Verantwortung: Ein abwechslungsreicher Werkstudentenjob mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, ein zentrales Unternehmensprojekt aktiv mitzugestalten.
  • Team & Zusammenarbeit: Ein motiviertes Recruiting-Team, das offen für neue Ideen ist und Dich von Anfang an aktiv einbindet.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
  • Entwicklung: Wertvolle Praxiserfahrung im strategischen Employer Branding und Recruiting sowie die Möglichkeit, Deine Ideen sichtbar umzusetzen.
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