Werkstudent*in Leitungssatzentwicklung

Mercedes-Benz Group; Sindelfingen; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Mercedes-Benz Group in Sindelfingen sucht eine/n Ingenieur:in für digitale Prozessketten, um Engineering-Prozesse mit neuen Technologien zu verknüpfen. Sie testen 3D-Scanning- und Digitalisierungslösungen und entwickeln Prototypen von der Datenerfassung bis zur Nutzung.

Sie arbeiten an AR-/VR-/xR-Anwendungen, bewerten KI-Ansätze und bringen analytische, teamorientierte Fähigkeiten mit, um digitale Arbeitsweisen vom ersten Versuch bis zum konkreten Anwendungsfall zu realisieren.

Qualifications

• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Engagement und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Ausgeprägte technische Neugier und Hands-on-Maitentation

Responsibilities

• Erprobung und Weiterentwicklung von 3D-Scan- und Digitalisierungslösungen
• Konzeption einer durchgängigen Prozesskette von Datenerfassung bis Nutzung
• Untersuchung und Anwendung von AR-, VR- und Mixed-Reality-Technologien (xR)
• Entwicklung kleiner Prototypen und Proof of Concepts
• Bewertung neuer Technologien und KI-basierter Ansätze für Engineering und Entwicklung

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Hands-on-Mentalität

Education

Maschinenbau/Elektrotechnik/Informatik oder vergleichbar

Tools

MS-Office

Job description

Aufgaben

Du möchtest Digitalisierung nicht nur theoretisch betrachten, sondern neue Technologien direkt in Engineering-Prozesse integrieren? Dann unterstütze unser Team bei der Entwicklung einer durchgängigen digitalen Prozesskette von der realen Welt bis in virtuelle Umgebungen.

Deine Aufgaben:

• Erprobung und Weiterentwicklung von 3D-Scanning- und Digitalisierungslösungen
• Konzeption einer durchgängigen Prozesskette von der Datenerfassung über die Datenaufbereitung bis hin zur Nutzung
• Untersuchung und Anwendung von AR-, VR- und Mixed-Reality-Technologien (xR)
• Entwicklung kleiner Prototypen und Proof of Concepts
• Bewertung neuer Technologien und KI-basierter Ansätze hinsichtlich ihres Nutzens für Engineering und Entwicklung

Wir suchen eine Person mit technischer Neugier, Freude am Ausprobieren und einer Hands-on-Mentalität, die gemeinsam mit uns neue digitale Arbeitsweisen vom ersten Versuch bis zum konkreten Anwendungsfall entwickelt.

Die Tätigkeit kann ab Mitte Dezember 2026 beginnen.

Qualifikationen

• Studiengang im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([e-mail]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [e-mail] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).