Werkstudent*in Human Resources

A+W Software GmbH; Wöllstein; Hybrid; EUR 7.000 - 13.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybrid-Arbeit

Firmenlaptop

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Getränke

Obst und Mittagessen- Zuschuss

Private Unfallversicherung

Englischkurse

Betriebsrat

Gaming Room

Gesundheitsmaßnahmen

Events & Praktika-Programme

Zusammenfassung

A+W Software GmbH in Rheinland-Pfalz sucht eine HR-Studentin bzw. einen HR-Studenten für 6 bis 10 Stunden pro Woche. Du arbeitest hybrid, ideal fürs Studium, und unterstützt Recruiting, Onboarding, Personaladministration, Employer Branding sowie Digitalisierung mit KI-Tools.

Du studierst BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie, bringst Interesse an Menschen mit und kommunizierst sicher auf Englisch. Flexible Arbeitszeiten, Laptop, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke gehören zu den Vorteilen.

Qualifikationen

• Du bist aktuell in einem betriebswirtschaftlichen oder psychologischen Studium.
• Interesse an Menschen und Organisationen sowie Neugier an HR-Prozessen.
• Verlässlichkeit und Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Personalthemen.
• Sehr gutes Englisch ist Alltag in der internationalen Kommunikation.

Aufgaben

• Recruiting: Bewerbungen sichten, Interviewtermine koordinieren und Active Sourcing unterstützen.
• Onboarding/Offboarding: Termine, Unterlagen, Feedback sicherstellen.
• Personaladministration: Zeugnisse, Glückwünsche zu Geburt/Hochzeit/Jubiläen betreuen.
• Personalmarketing: Messeteilnahmen, Social Media, Schulpraktika koordinieren.
• Digitalisierung/ KI: HR-Prozesse mit KI, Power-Automate-Flows oder digitalen Formularen modernisieren.

Kenntnisse

Englisch (sehr gut)

Organisationstalent

Vertraulichkeit & Diskretion

Teamwork

Ausbildung

Student/in in BWL oder Psychologie

Jobbeschreibung

HR live erleben, statt nur Theorie im Hörsaal:

Du willst wissen, wie HR in einem internationalen Unternehmen wirklich tickt? Dann komm zu uns ins Team, mit 6 bis 10 Stunden pro Woche, Start ab sofort möglich.

DEIN PLUS BEI UNS:

• Ein aufgeschlossenes, freundliches Team mit Open Door Policy und Duz-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten - ideal fürs Studium (1 Mal pro Woche im Office)
• Lichtdurchflutete Büroräume mit moderner IT-Infrastruktur und Firmenlaptop
• Gute Verkehrsanbindung (B49, A485, A5, Bus GI-21), Mitarbeiterparkplätze
• Private Unfallversicherung und gratis Englischkurse
• Bezuschusstes Mittagessen, freie Getränke und frisches Obst
• Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsrat
• Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents
• Gaming Room mit Tischkicker und Spielekonsolen
• Fitness/Gesundheits-App mit Bonussystem

Das machst du bei uns konkret:

• Recruiting: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Interviewtermine, stehst im Austausch mit Kandidaten und hilfst im Active Sourcing bei der Suche nach passenden Talenten
• Onboarding und Offboarding: Du sorgst dafür, dass neue Kollegen reibungslos starten, von Terminen über Unterlagen bis zum Feedback, und unterstützt, wenn jemand das Unternehmen verlässt
• Personaladministration: Du hilfst bei Arbeitszeugnissen oder Glückwunschschreiben zur Geburt, Hochzeit und Jubiläum und sorgst für die kleinen Momente, die im Arbeitsalltag zählen
• Personalmarketing und Employer Branding: Du wirkst bei Messeauftritten, Social Media und Events oder bei der Koordination von Schulpraktika mit
• Digitalisierung und KI: Du bringst frischen Wind in unsere Personal-Prozesse, z.B. mit KI (Copilot und Claude), Power-Automate-Flows oder digitalen Formularen

Das bringst du mit:

• Du studierst BWL, (Wirtschafts-) Psychologie oder etwas Vergleichbares, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Interesse an Menschen und Organisationen, mehr als formale Vorkenntnisse
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt, gerade bei vertraulichen Themen im Personalwesen
• Sehr gutes Englisch, bei uns ist internationale Kommunikation Alltag