Werkstudent:in HR / Personalentwicklung - ab 15.02.2026 (m/w/d)

thyssenkrupp Materials Services; Essen; Hybrid; EUR 16,531 - 20,664; Part time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Subventionierte Kantine

Modernes Arbeitsumfeld

Job summary

Ein führendes Unternehmen im Bereich Werkstoff-Handel sucht eine:n Werkstudent:in für das Team Learning & Development Factory. In dieser Rolle unterstützen Sie verschiedene Aufgaben im Bereich Personalentwicklung, koordinieren und organisieren Trainings- sowie Administrationsprozesse. Sie haben die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und Ihre Ideen aktiv einzubringen. Das Unternehmen bietet hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine steile Lernkurve.

Qualifications

• Mindest zwei Semester immatrikuliert.
• Strukturierte Arbeitsweise und Überblick bei mehreren Themen.
• Freude an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten.

Responsibilities

• Koordination von Terminen und administrative Aufgaben.
• Analyse von Lernbedarfen und Recherche von Trainingsangeboten.
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Trainingsmaßnahmen.
• Datenpflege im Lern-Management-System.

Skills

Organisationstalent

Verlässlichkeit

Engagement

Teamorientierung

MS-Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaft

Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Erwachsenenbildung

Job description

Werkstudent:in Learning & Development Factory (m/w/d)

In deiner Rolle als Werkstudent:in im Team Learning & Development Factory übernimmst du vielfältige Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und unterstützt uns dabei, unsere Lernangebote für Mitarbeitende professionell umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft – du koordinierst Termine, stimmst dich mit internen Schnittstellen ab, erstellst Unterlagen und übernimmst administrative Aufgaben rund um unsere Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Recherche & Marktbeobachtung – du analysierst Lernbedarfe, recherchierst passende Trainingsangebote am Markt sowie aktuelle Trends in der Personalentwicklung und bereitest deine Ergebnisse so auf, dass wir sie direkt für unsere Programme nutzen können.
• Planung & Organisation von Trainings – du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen, übernimmst das Teilnehmendenmanagement und stehst in Korrespondenz mit Trainer:innen und externen Trainingspartnern.
• Reporting & Auswertungen – du bereitest Datensätze (z. B. Evaluationsergebnisse) auf, hilfst bei Auswertungen und trägst dazu bei, unsere Maßnahmen datenbasiert weiterzuentwickeln.
• Lern-Management-System & Datenpflege – du nutzt ein modernes Lern-Management-System, um Personalentwicklungsdaten zu erfassen, zu aktualisieren und übersichtlich zu strukturieren, sodass unsere Lernangebote digital transparent und nutzerfreundlich bereitstehen.

Deine Chancen

• Du erhältst einen umfassenden Einblick in moderne Personalentwicklung in einem internationalen Konzern von Bedarfsanalysen über E‑Learning bis hin zu Leadership‑Programmen.
• Arbeiten mit modernen Tools & Systemen – du erlebst, wie Personalentwicklung in einem großen Unternehmen professionell gesteuert wird, arbeitest mit einem modernen Lern‑Management‑System und baust dir praxisnahes Tool‑ und Prozesswissen für deine Zukunft im HR‑/PE‑Bereich auf.
• Deine Ideen sind ausdrücklich willkommen: Ob neue Tools, optimierte Abläufe oder bessere Kommunikationswege – wir freuen uns, wenn du Dinge hinterfragst und weiterdenken willst.
• Als Personalentwickler:innen ist es uns wichtig, dass du nicht nur mitarbeitest, sondern dich auch fachlich und persönlich weiterentwickelst. Wir sprechen regelmäßig über deine Lernziele und geben dir ehrliches, konstruktives Feedback.

Profil

• Du bist eingeschriebene:r Student:in (m/w/d) der Betriebswirtschaft, Wirtschafts‑Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt Personal bzw. Erwachsenenbildung und hast die ersten Semester erfolgreich abgeschlossen.
• Du bist noch mindestens zwei Semester immatrikuliert.
• Organisationstalent – du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren Themen den Überblick und hast Freude an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten.
• Persönlichkeit – Verlässlichkeit, Engagement und Teamorientierung zeichnen dich aus; außerdem hast du Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich als vollwertiges Teammitglied einzubringen.
• Digital fit – du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS‑Office‑Anwendungen und hast Interesse daran, neue IT‑Anwendungen und Tools kennenzulernen.
• Sprachkenntnisse – sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Konzernumfeld runden dein Profil ab.

Das bieten wir

• Die Möglichkeit des hybriden Arbeitens inklusive flexibler Arbeitszeiten zur besten Vereinbarkeit von Studium & Beruf.
• Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.
• Eine subventionierte Kantine und Cafeteria.
• Modernes Arbeitsumfeld (Open‑Space‑Konzept) mit kostenfreien Parkplätzen sowie eine sehr gute Anbindung an ÖPNV.

Weitere Informationen

Als Werkstudent:in bieten wir Dir die Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln und im Konzern ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Die Einsatzdauer beläuft sich zunächst auf 6 Monate, wobei Deine wöchentliche Arbeitszeit 20 Stunden pro Woche beträgt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online‑Bewerbung über den Button Jetzt Bewerben!

Unternehmen

thyssenkrupp Materials Services ist einer der weltweit führenden Werkstoff‑Händler und -Dienstleister. Wir tragen dazu bei, dass Tag für Tag Autos vom Band rollen, Gebäude gebaut werden, Flugzeuge abheben können und Anlagen gefertigt werden. Materials Services verfolgt das Ziel, im Jahr 2040 net zero zu erreichen. Daran arbeiten 16.000 Mitarbeitende an 380 Standorten in über 30 Ländern mit Fokus auf Europa und Nordamerika. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete thyssenkrupp Materials Services einen Gesamtumsatz von 12,1 Mrd EUR.

Kontakt

Laura Schilling
Sourcing & Recruiting
Tel: [phone]‑82

Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.