Werkstudent:in HR Management (all genders)

DERE BayWa r.e. AG; München; Vor Ort; EUR 16.531 - 20.664; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebsrestaurant / Baristabar

Vergünstigte Konditionen Fitness

Zusammenfassung

DERE BayWa r.e. AG in München sucht ab sofort eine/n Werkstudent:in im HR Management. In dieser Rolle unterstützt du aktiv das Personalmanagement, erstellst Arbeitsverträge und pflegst Mitarbeiterprofile. Du übernimmst auch Onboarding-Aufgaben und entwickelst neue HR-Prozesse.

Ideale Bewerber:innen haben ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und erste Erfahrungen im HR. Das Angebot umfasst mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und fördern deine berufliche Entwicklung.

Qualifikationen

• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich.
• Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfreude.
• Verfügbarkeit von 15–20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate.

Aufgaben

• Aktive Unterstützung im Personalmanagement.
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Nachträgen.
• Verantwortlichkeit für die Pflege neuer Mitarbeiterprofile.

Kenntnisse

MS Office

Empathie

Kommunikationsfreude

Strukturierte Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Über uns

DERE BayWa r.e. AG Holding in München, mit einem atemberaubenden Blick auf die Alpen, vereint etwa 400 Mitarbeiter aus allen unseren zentralen Unternehmensbereichen unter einem Dach. Mit umfassenden Serviceleistungen unterstützen wir unser Geschäft im Bereich erneuerbare Energien weltweit von unserer Zentrale aus und gestalten aktiv die Zukunft der Energie. Wir arbeiten weltweit mit Unternehmen und Organisationen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen im Bereich erneuerbare Energien zu bieten, die den CO2-Fußabdruck verringern und Energiekosten senken.

Über die Rolle

Unser Regional HR Management Team ist für alle Aufgaben im Rahmen des Employee Life Cycle für die BayWa r.e. AG sowie einige ihrer Tochtergesellschaften verantwortlich. Wir sind immer auf der Suche nach den besten Talenten, um erneuerbare Energien für eine nachhaltige Zukunft voranzutreiben. Deshalb suchen wir ab sofort Dich als Werkstudent:in HR Management (m/w/d) im Corporate Human Resources Team in München.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt aktiv das Personalmanagement, z.B. erstellst und bearbeitest Du Arbeitsverträge und Nachträge, sowie Nachweisschreiben und Arbeitszeugnisse.
• Du bist verantwortlich für die Anlage von Stammdaten und die Pflege neuer Mitarbeiterprofile in unserem HR-System Workday.
• Du übernimmst Onboarding-Aufgaben für unsere neuen Mitarbeitenden.
• Du unterstützt bei Mitarbeitendenanfragen und der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Du recherchierst und entwickelst gemeinsam mit uns neue HR-Themen und -Prozesse und unterstützt beispielsweise bei der Erstellung von Leitfäden für HR-Manager:innen und -Führungskräfte.

Das bringst du mit

• Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
• Freude an der Arbeit in einem internationalen und digitalen Arbeitsumfeld.
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office.
• Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfreude mit Menschen auf allen hierarchischen Ebenen.
• Strukturierte Arbeitsweise und eine Hands‑on‑Mentalität.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Verfügbarkeit von 15–20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate (mit Option auf Verlängerung).

Das bieten wir Dir

• Mobiles Arbeiten.
• Modernes Büroambiente.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche.
• Betriebsrestaurant / Baristabar.
• Vergünstigte Konditionen Fitness.
• Vergünstigt Online Einkaufen.
• Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.

EEO Statement

We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic‑background, sex, sexual orientation, age, non‑disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.