Werkstudent:in HR Management (all genders)

BayWa r.e.; München; Vor Ort; EUR 20.664 - 27.552; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Modernes Büroambiente

30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage Woche

Betriebsrestaurant / Baristabar

Vergünstigte Konditionen Fitness

Vergünstigt Online Einkaufen

Zusammenfassung

BayWa r.e. in München sucht einen Werkstudenten (m/w/d) für das HR Management Team. In dieser Rolle unterstützen Sie aktiv das Personalmanagement, erstellen und bearbeiten Arbeitsverträge sowie Stammdaten im HR-System Workday.

Sie bringen ein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit, haben idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich und verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet Ihnen ein modernes Büroambiente, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Qualifikationen

• Studium der Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften, idealerweise im Schwerpunkt HR Management.
• Erste praktische Erfahrungen im HR‑Bereich.
• Strukturierte Arbeitsweise und Hands‑on‑Mentalität.

Aufgaben

• Aktive Unterstützung im Personalmanagement, Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen.
• Verantwortung für die Anlage von Stammdaten im HR‑System Workday.
• Onboarding-Aufgaben für neue Mitarbeitende übernehmen.
• Unterstützung bei Mitarbeitendenanfragen und Kommunikation.

Kenntnisse

MS Office

Empathie

Kommunikationsfreude

ein internationales Arbeitsumfeld

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Ausbildung

Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Über uns

BayWa r.e. AG Holding in München, mit einem atemberaubenden Blick auf die Alpen, vereint etwa 400 Mitarbeiter aus allen zentralen Unternehmensbereichen unter einem Dach. Wir unterstützen weltweit von unserer Zentrale aus Projekte im Bereich erneuerbare Energien.

Über die Rolle

Unser Regional HR Management Team ist für alle Aufgaben im Rahmen des Employee Life Cycle für die BayWa r.e. AG sowie einige ihrer Tochtergesellschaften verantwortlich. Wir suchen ab sofort Dich zur Unterstützung als Werkstudent:in HR Management (m/w/d) im Corporate Human Resources Team in München.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt aktiv das Personalmanagement, erstellst und bearbeitest Arbeitsverträge, Nachträge sowie Nachweisschreiben und Arbeitszeugnisse
• Du bist verantwortlich für die Anlage von Stammdaten und die Pflege neuer Mitarbeiterprofile im HR‑System Workday
• Du übernimmst Onboarding-Aufgaben für neue Mitarbeitende
• Du unterstützt bei Mitarbeitendenanfragen und der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Du recherchierst und entwickelst gemeinsam mit uns neue HR-Themen und -Prozesse und unterstützt beispielsweise bei der Erstellung von Leitfäden für HR‑Manager:innen und Führungskräfte

Das bringst du mit

• Studium der Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management
• Erste praktische Erfahrungen im HR‑Bereich sind von Vorteil
• Freude an der Arbeit in einem internationalen und digitalen Arbeitsumfeld
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfreude mit Menschen auf allen hierarchischen Ebenen
• Strukturierte Arbeitsweise und eine Hands‑on‑Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Verfügbarkeit von 15–20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate (mit Option auf Verlängerung)

Das bieten wir Dir

• Mobiles Arbeiten
• Modernes Büroambiente
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage Woche
• Betriebsrestaurant / Baristabar
• Vergünstigte Konditionen Fitness
• Vergünstigt Online Einkaufen

You matter to us

At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity in all of our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic‑background, sex, sexual orientation, age, non‑disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.