Werkstudent in Global Talent Acquisition (m/w/d)

LEONI Germany; Nürnberg; Hybrid; EUR 16.531 - 22.041; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Internationales Umfeld

Zusammenfassung

LEONI Bordnetz-Systeme GmbH in Nürnberg sucht eine engagierte studentische Unterstützung im Global Talent Acquisition, die bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Initiativen in verschiedenen Ländern mitwirkt.

Sie optimieren globale Rekrutierungsprozesse, entwickeln Materialien und stärken Employer Branding, während Sie flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Studienplan genießen. Internationale Perspektiven und ein kollegiales Team erwarten Sie.

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student an Universität oder Hochschule, idealerweise Personalmanagement, BWL, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder vergleichbares Fachgebiet.
• Starkes Interesse an Talent Acquisition, Recruiting und Employer Branding.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, klare und ansprechende Inhalte zu erstellen.
• Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägten Organisations- und Teamfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da Deutsch und Englisch tägliche Arbeitssprachen sind.

Aufgaben

• Unterstützung des globalen Talent-Acquisition-Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Initiativen und -Projekten in verschiedenen Ländern und Regionen.
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung globaler Rekrutierungsprozesse, Standards, Bewerbermanagementsysteme und Tools.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Recruiting-Materialien, Kommunikationsaktivitäten und Employer-Branding-Initiativen.
• Unterstützung bei der Pflege und Verbesserung digitaler Recruiting-Kanäle, Karriereseiten und weiterer Talent-Acquisition-Plattformen.

Kenntnisse

Talentakquise

Recruiting

Employer Branding

Kommunikation

Organisation

Ausbildung

Eingeschriebener Student

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilindustrie. Mit rund 95.000 Mitarbeitenden in 23 Ländern und einem Umsatz von 3,9 Milliarden Euro im Jahr 2025 (ohne die ehemalige Automotive Cable Solutions Division) gehören wir zu den führenden Anbietern komplexer Bordnetzsysteme und kundenspezifischer

Seit 2025 sind wir Teil der Luxshare-Gruppe, eines globalen Technologieunternehmens mit Hauptsitz in China. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben sie die Transformation der Automobilwelt mit voran.

LEONI Bordnetz-Systeme GmbH

Es sind stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint; zur sprachlichen Vereinfachung und besseren Lesbarkeit wird im Text nur die männliche Form verwendet.

LEONI verarbeitet Ihre Bewerbungsdaten in einem unternehmenseinheitlichen IT-System und nutzt hierfür ausländische Dienstleister. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit diesem Verfahren einverstanden. LEONI stellt die Einhaltung des Datenschutzes sicher.

Stellenbeschreibung

• Unterstützung des globalen Talent-Acquisition-Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Initiativen und -Projekten in verschiedenen Ländern und Regionen
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung globaler Rekrutierungsprozesse, Standards, Bewerbermanagementsysteme und Tools
• Unterstützung bei der Entwicklung von Recruiting-Materialien, Kommunikationsaktivitäten und Employer-Branding-Initiativen
• Unterstützung bei der Pflege und Verbesserung digitaler Recruiting-Kanäle, Karriereseiten und weiterer Talent-Acquisition-Plattformen

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Universität oder Hochschule, idealerweise in den Studiengängen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Starkes Interesse an Talent Acquisition, Recruiting und Employer Branding
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, klare und ansprechende Inhalte zu erstellen
• Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägten Organisations- und Teamfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, da Deutsch und Englisch die täglichen Arbeitssprachen sind.

Zusätzliche Informationen

• Eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit in einem internationalen Talent-Acquisition-Umfeld
• Praxiserfahrung in globalen Recruiting-Projekten und -Initiativen
• Einblicke in Rekrutierungsstrategien, -prozesse und -tools
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Entwicklung zukunftsorientierter Talent-Acquisition-Lösungen aktiv zu unterstützen
• Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und deinem Studienplan
• Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf deine Unterstützung freut