WAS DICH BEI UNS ERWARTET
- Du unterstützt unser Accounting Team im Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben und lernst dabei zentrale Abläufe im Finanzbereich kennen.
- Du arbeitest in der Kreditorenbuchhaltung mit und übernimmst insbesondere die Verbuchung, Verarbeitung und Ablage von Eingangsrechnungen.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Ausgangsrechnungen, insbesondere bei Verrechnungen und der Rechnungserstellung.
- Du pflegst, prüfst und strukturierst buchhaltungsrelevante Unterlagen und Daten und wirkst bei Abstimmungen, Auswertungen sowie vorbereitenden Tätigkeiten im Monatsabschluss mit.
- Du bringst dich bei der Optimierung administrativer und buchhalterischer Prozesse ein und arbeitest mit internen Fachbereichen zusammen, um abrechnungsrelevante Sachverhalte zu klären.
WAS DU MITBRINGST
- Du befindest dich in einem laufenden Studium, idealerweise mit Bezug zu BWL, Finance, Accounting, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du hast Interesse an buchhalterischen Prozessen und administrativen Abläufen. Erste Kenntnisse im Rechnungswesen oder in der Buchhaltung sind von Vorteil.
- Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere mit Excel.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Zahlenaffinität, Genauigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Du arbeitest sorgfältig, strukturiert, zuverlässig, selbstständig und teamorientiert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
WHAT WE OFFER YOU
- Work‑life balance: 30 days' holiday plus Christmas and New Year's Eve, flexitime, the option of up to 10 days per month for mobile working and overtime reduction to reconcile private and professional life.
- Mobility allowance for public transport tickets or a job bike.
- Training & development opportunities.
- Physical well‑being: weekly fresh fruit basket, fresh coffee and a lunch allowance.
- Focus on sustainability and diversity, supported by a Sustainability Manager and a Diversity Manager.
- Health promotion: Aeris Swopper and various health programmes.
- Open and intercultural corporate culture with flat hierarchies and a first‑name basis.
- Regular company events: team days, RAILPOOL‑Wiesn, Munich company run, etc.
- Company pension scheme.
- Group accident insurance.
- Corporate benefits from partner organisations.
- Structured onboarding process to hit the ground running.
We place special emphasis on hiring women, people with disabilities, and individuals with a migration background or intercultural competence—provided they have the same qualifications, skills, and professional performance as other applicants.