Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Panasonic Automotive Systems Europe GmbH sucht eine engagierte Werkstudentin bzw. einen Werkstudenten im Bereich Einkauf/Logistik in Langen. Sie unterstützen bei Reporting, Datenaufbereitung und Lieferantenmanagement.
Die Position ist auf 12 Monate ausgelegt und sieht eine Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden pro Woche vor. Sie bringen ein aktuelles Masterstudium in Supply Chain oder vergleichbaren Fachrichtungen mit, haben idealerweise Erfahrung im Einkauf und starke Excel-Kenntnisse.
Voraussetzung für eine Beschäftigung als Werkstudent:in ist die Immatrikulation an einer Hochschule/Universität. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren aktuellen Notenspiegel, Ihren Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie gegebenenfalls eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Da eine regelmäßige Anwesenheit in unserem Büro in Langen erforderlich ist, sollte Ihr Wohnort in einer angemessenen Pendeldistanz zum Büro liegen.
Voraussetzung für eine Beschäftigung als Werkstudent:in ist die Immatrikulation an einer Hochschule/Universität. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren aktuellen Notenspiegel, Ihren Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie gegebenenfalls eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Da eine regelmäßige Anwesenheit in unserem Büro in Langen erforderlich ist, sollte Ihr Wohnort in einer angemessenen Pendeldistanz zum Büro liegen.
Wir suchen Unterstützung für einen Zeitraum von mindestens 12 Monaten bei einer Arbeitszeit von maximal 20 Stunden pro Woche.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie sinnstiftende Arbeit mit einem echten Mehrwert leisten können? Dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem internationalen Team willkommen zu heißen!
Bei Panasonic sind wir überzeugt, dass die Stärke der Zusammenarbeit der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Nur gemeinsam können wir unsere Innovationskraft weiter ausbauen und die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden übertreffen.
Als starke Marke mit einer gelebten Unternehmenskultur orientieren wir uns an unseren sieben Unternehmensprinzipien. Dabei zählt nicht nur, was wir tun, sondern vor allem, wie wir es tun. Um unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden, setzen wir auch in Zukunft fort, was wir seit mehr als 100 Jahren tun: das Leben der Menschen zu Hause und am Arbeitsplatz zu bereichern und die Gesellschaft nachhaltig voranzubringen.
Die Panasonic Automotive Systems Europe GmbH ist ein führender Anbieter fortschrittlicher Automobiltechnologien und umfassender Lösungen für den europäischen Markt. Als Teil von Panasonic Automotive Systems entwickelt das Unternehmen innovative Produkte und Dienstleistungen, die die Sicherheit, Vernetzung, den Komfort und die Nachhaltigkeit von Fahrzeugen verbessern. Das Produktportfolio umfasst unter anderem Infotainment- und Cockpit-Lösungen, Fahrzeugelektronik, fortschrittliche Fahrerassistenzsysteme (ADAS) sowie Technologien für die elektrifizierte Mobilität. Durch die Verbindung von technologischer Innovation mit umfassender Expertise im Automobilbereich trägt Panasonic Automotive Systems dazu bei, die Zukunft einer intelligenten und nachhaltigen Mobilität mitzugestalten.
Fairness und Gleichberechtigung sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir setzen uns dafür ein, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden dazu ermutigt fühlen, authentisch sie selbst zu sein.
Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden für ihre Persönlichkeit respektiert, für ihre Leistungen wertgeschätzt und für ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und ihrer Gemeinschaft anerkannt werden. Wir setzen uns für die Förderung von Inklusion ein, um den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens zu unterstützen.
Panasonic ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen bei der Besetzung von Stellen berücksichtigt.