Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, versandbereit.
Panasonic Automotive Systems Europe GmbH in Hamburg sucht tatkräftige Unterstützung im Finance Process & Compliance Team. Sie helfen bei Analysen, SOX-Compliance, Risikobewertung und erstellen Dokumentationen.
Idealerweise studieren Sie Betriebswirtschaftslehre, verfügen über Deutsch- und Englischkenntnisse und arbeiten regelmäßig vor Ort in Hamburg mit. Erste Projektmanagement-Erfahrung ist von Vorteil, SAP-Kenntnisse und MS-Office-Kompetenz sind wünschenswert.
Werde Teil unseres europäischen Panasonic Automotive Teams, mit Mitarbeitenden aus über 40 Nationen.
Wir glauben an eine intensive Zusammenarbeit und sind überzeugt nur zusammen kommen wir weiter, werden wir stärker und halten unseren Innovationvorsprung gegenüber dem Wettbewerb. Panasonic ist eine dynamische, kreative und proaktive Organisation, die stetig bestrebt ist, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und unsere Vision in Lösungen zu übersetzen, die das Leben der Menschen bereichern.
Unser Ziel ist es, Dir durch eine Bandbreite von attraktiven und individuellen Möglichkeiten dabei zu helfen Deine Karrierepläne zu erreichen und Deine Talente weiterzuentwickeln. Wir möchten Dir die Möglichkeit bieten in unserer Organisation zu wachsen, unterstützt durch eine Vielzahl an Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen, ergänzt durch ein attraktives Gehaltspaket.
Die Panasonic Automotive Systems Europe GmbH bietet Unternehmen der Automobilindustrie innovative Komponenten und Komplettlösungen für eine sichere, zukunftsorientierte und nachhaltige Automobilindustrie. Von Infotainment-Systemen über Fahrassistenztechnologien bis hin zu Batterien für Hybrid- und Elektrofahrzeuge bietet Panasonic Lösungen an, welche die Mobilität komfortabler, sicherer und umweltfreundlicher machen.
Unter der Devise "Innovation Driven Forward" trägt Panasonic mit der fortlaufenden Entwicklung von Lösungen für verbesserte Sicherheit, Energieeffizienz und Konnektivität wesentlich zur Wertschöpfung und zum Wachstumspotenzial der Europäischen Automobilbranche bei.
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Fairness und Gleichberechtigung sind in unserer DNA verankert. Wir verpflichten uns, einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Menschen in ihrer Gesamtheit bei der Arbeit einbringen können. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter für das, was sie sind, respektiert, für ihre Arbeit geschätzt und für ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und unserer Gemeinschaft gewürdigt werden. Wir setzen uns für die Förderung der Integration ein, um den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern.
Panasonic ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer Herkunft, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung oder sonstiger Merkmale für eine Einstellung in Betracht gezogen.