Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Media Ems; Deutschland; Remote; EUR 18.000 - 25.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten 15–20 Std./W.

Deutschlandticket

Flache Hierarchien

Kurze Entscheidungswege

Zusammenfassung

Media Ems sucht eine/n Werkstudent/in im HR-Bereich, der das Team im Recruiting, der Personaladministration und im Personalmarketing unterstützt.

Du arbeitest flexibel 15–20 Stunden pro Woche, bringst idealerweise Praxiswissen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit und verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Eine eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

Qualifikationen

• Laufendes Studium in relevanten Bereichen
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich vorteilhaft
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und operativen Aufgaben
• Mitarbeit bei Erstellung und Verwaltung von Personaldokumenten
• Unterstützung im Recruiting vom Screening bis zur Koordination
• Mitwirkung bei Social-M-Media-Content und Personalmarketing
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-Unterlagen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Ideen zur Prozessentwicklung

Kenntnisse

HR-Themen

Organisationsfähigkeit

MS Office

Deutsch/Englisch

Ausbildung

Wirtschafts-/Sozial-/Geisteswissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Dein Job im Zukunftsmarkt Laser und Photonik

Du möchtest während deines Studiums wertvolle Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv an verschiedenen HR-Themen mitwirken? Dann werde Teil unseres Teams!
Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben rund um Recruiting, Personaladministration und Personalmarketing. Du unterstützt uns im Tagesgeschäft, arbeitest an HR-Projekten mit und hast gleichzeitig die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgabengebiet

• Unterstützung unseres HR-Teams bei administrativen und operativen Aufgaben im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei der Erstellung und Verwaltung von Personaldokumenten wie z. B. Arbeitszeugnissen
• Unterstützung im Recruiting: vom Screening eingehender Bewerbungen über die Pflege des Bewerbermanagementsystems bis hin zur Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Kreative Mitwirkung bei der Erstellung von Social-Media-Content und Maßnahmen im Personalmarketing
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und weiteren HR-relevanten Unterlagen
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse

Profil

• Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Kommunikation
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil
• Begeisterung für vielfältige HR-Themen
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten mit 15–20 Stunden pro Woche, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Übernahme des Deutschlandtickets und eine gute Anbindung an das MVV-Netz
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Die Chance, praktische Erfahrungen in einem innovativen Hightech-Unternehmen zu sammeln und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln