Werkstudent – Human Factors Engineering (Usability & Ergonomie) (m/w/d)

Der Entrepreneurs Club e.K.; Kaufering; Vor Ort; EUR 18.000 - 27.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Fitness- und Gesundheitsangebote

Karriereentwicklung

Zusammenfassung

Hilti Entwicklungsgesellschaft (HEG) sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Factors in Kaufering. Du arbeitest eng mit dem Corporate Product Design Team zusammen und brennst darauf, die Gebrauchstauglichkeit unserer Produkte durch Analysen, Prototypen und Tests zu steigern.

Du bringst ein Studium in relevanten Bereichen mit, verfügst über CAD- und Visualisierungskompetenzen und beherrschst Deutsch sowie Englisch sicher.

Qualifikationen

• Studium in Human Factors Engineering, Usability Engineering, Arbeitswissenschaften, Ingenieurpsychologie, Maschinenbau oder Vergleichbares.
• Fundierte Fach- und Methodenkenntnisse in nutzerzentrierter Produktentwicklung mit Fokus Ergonomie.
• Hohe analytische Fähigkeit und Affinität zu praktischen Aufgaben.

Aufgaben

• Unterstützung des Corporate Product Design Teams im Bereich Human Factors bei analytischen, gestalterischen und organisatorischen Aufgaben.
• Bearbeitung konkreter Projekte bzw. Produktentwicklungen mit nutzerzentriertem Mindset.
• Planung, Durchführung und Auswertung von Nutzerstudien und Usability Tests.

Kenntnisse

Human Factors

Usability Engineering

Ergonomie

CAD

Visualisierung

KI-Kenntnisse

MS Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Human Factors Engineering/Usability Engineering/related

Tools

Siemens NX

Alias

Adobe Creative Cloud

MIRO

Jobbeschreibung

BRINGE DEINE NUTZERZENTRIERTEN KENNTNISSE UND METHODEN DIREKT IN DIE ANWENDUNG.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), der unser Team im Bereich Human Factors in Kaufering unterstützt. In dieser Rolle bist Du direkt in unser Corporate Product Design Team integriert und wirkst aktiv in diversen Usability- und Ergonomie-Projekten mit. Dabei übernimmst Du früh Verantwortung und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen; alles mit dem Ziel, die User Experience und Gebrauchstauglichkeit unserer Produkte weiter voranzutreiben.

Deine Aufgaben

Du unterstützt das Corporate Product Design Team im Bereich Human Factors bei vielfältigen analytischen, gestalterischen und organisatorischen Aufgaben und arbeitest dabei mit allen Beteiligten innerhalb und außerhalb der Abteilung eng zusammen. Du wirst mit deinem nutzerzentrierten Mindset sowohl bei übergeordneten Themen als auch bei der Bearbeitung konkreter Projekte bzw. Produktentwicklungen aktiv eingebunden.
Übergeordnete Schwerpunktthemen sind unter anderem:

• Erarbeitung und Visualisierung ergonomischer Vorgaben und Guidelines
• Initiativen zu Konsistenz und Innovationsgrad von Bedienkonzepten und HMI-Lösungen
• Recherche und Exploration bzgl. Methoden & Tools (VR, KI, 3D Human Modeling etc.)
• Konzeption und Aufbau von Ergonomischen Test-Aufbauten (z. B. für Kraftmessungen)
  Schwerpunkte der Projektarbeit sind unter anderem:
• Anwendungs- und Workflow-Analysen inkl. Benchmarking
• Erarbeiten von Interaktions-Konzepten und Prototypen (2D und 3D)
• Planung, Durchführung und Auswertung von Nutzerstudien und Usability Tests

Dein Profil

• Studium der Fachrichtung Human Factors Engineering, Usability Engineering, Arbeitswissenschaften, Ingenieurpsychologie, Maschinenbau (mit entsprechender Vertiefung) oder vergleichbarer Studiengang
• Fundierte Fach- und Methodenkenntnisse im Bereich der nutzerzentrierten Produktentwicklung mit Fokus Ergonomie
• Hohe analytische Fähigkeit und Affinität zu praktischen Tätigkeiten
• Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Gute CAD-Kenntnisse (bevorzugt Siemens NX oder Alias)
• Gute Kenntnisse in mindestens einer Visualisierungssoftware (z. B. Adobe Creative Cloud, MIRO)
• Gute Kenntnisse im effektiven Einsatz von KI von Vorteil (bevorzugt MS Copilot)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits

Wir bieten ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem Du Teil eines kreativen und interdisziplinären Teams bist. Du bekommst von Anfang an viel Eigenverantwortung übertragen und wir unterstützen bestmöglich bei individueller Karrieregestaltung.
Darüber hinaus bieten wir Dir innovative Benefits, wie z.b. Fitness- und Gesundheitsangebote an.

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.
Bei der Hilti Entwicklungsgesellschaft (HEG) in Kaufering verwandeln unsere Forschungs- und Entwicklungsteams branchenführende Ideen in echte Lösungen. Als eines der zentralen Innovationszentren von Hilti konzentriert sich die HEG auf die Entwicklung der Produkte von morgen. Wir begleiten unsere Produkte von der Vorentwicklung unserer Bauchemie, Elektronik, Software und Antriebe bis hin zur Serienreife – und testen sie in Laboren sowie auf Prüfständen.
Bei uns zu arbeiten bedeutet, an Technologien mitzuwirken, die die Bauindustrie weltweit prägen – getragen von einer Kultur, die auf Präzision, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
Von der Konstruktion, Simulation und Design der Produkte, über die Herstellung eigener Prototypen bis hin zum Systemtest und der Zertifizierung unserer Powertools - Unsere Innovationen kommen aus unseren eigenen Forschungs- und Entwicklungslaboren.
Entdecke, was Hilti einzigartig macht, und sieh dir unseren Imagefilm an: https://www.youtube.com/watch?v=1fNsGi3vvFE

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.