Werkstudent Human Capital Management - Personalentwicklung / Personalmarketing / Bewerbermanage[...]

Campusjäger by Workwise; Ettlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen Werkstudenten im Bereich Human Capital Management, um das Team in verschiedenen HR-Prozessen zu unterstützen. Die Stelle bietet vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell, um die Vereinbarkeit von Studium und Job zu ermöglichen. Bewerben Sie sich einfach über Campusjäger in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben.

Leistungen

Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kostenlose Parkplätze

Firmenwagenregelung nach der Probezeit

Zuschuss zur Altersvorsorge und Kindergarten

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal.
• Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalreferentinnen im operativen Tagesgeschäft.
• Pflege und Betreuung der Social-Media-Kanäle und des Newsletters.
• Unterstützung im Bewerbermanagement und On-/Offboarding-Prozesse.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

IT-Affinität

Schnelle Auffassungsgabe

Strukturierte Arbeitsweise

Stressresistenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie

Jobbeschreibung

Werkstudent Human Capital Management - Personalentwicklung / Personalmarketing / Bewerbermanagement (m/w/d), Ettlingen

Was erwartet dich?

• Du unterstützt die Personalreferentinnen (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft
• Du wirkst aktiv bei der Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprozessen mit und bringst neue Ideen ein
• Du recherchierst eigenständig entwicklungsrelevante Themen
• Interne und externe Personalmarketing-Maßnahmen werden gemeinsam mit dir geplant und durchgeführt
• Du bist mitverantwortlich für die Pflege und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle sowie des monatlichen unternehmensinternen Newsletters
• Du unterstützt uns im Bewerbermanagement, insbesondere bei der Ausschreibung der vakanten Stellen sowie bei der Sichtung, Bearbeitung und Archivierung von täglich eingehenden Bewerbungen
• Du begleitest On- und Offboarding-Prozesse, was dein Aufgabenpaket abrundet

Was bieten wir dir?

• Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sprachkurs-Angebot
• Fortschrittliche Arbeitsmethoden und innovative Softwarewerkzeuge
• Freizeit- und Sportprogramm, betriebliche Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – für jeden Lebensplan
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute Verkehrsanbindung
• Umfassendes Onboarding und Mentorenprogramm, Duz-Kultur
• Zuschuss zur Altersvorsorge und Kindergarten, Mitarbeiter-Rabatte
• Firmenwagenregelung nach der Probezeit, BusinessBike
• Du studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder in einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
• Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln
• Du bringst sichere MS Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität mit
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Du begegnest auch stressigen Situationen mit einem Lächeln
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Jobangebot Werkstudent Human Capital Management - Personalentwicklung / Personalmarketing / Bewerbermanagement (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.