Werkstudent HR (m/w/d)

Joh. Sieben GmbH; Dremmen; Vor Ort; EUR 17.000 - 22.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Werkstudenten-Vergütung

Entwicklungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Obst am Arbeitsplatz

Corporate Benefits

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Joh. Sieben GmbH sucht eine/n engagierte/n Werkstudent/in im HR-Bereich, der das Team aktiv unterstützt und wertvolle Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens erhält.

Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen, unterstützt Recruiting, Onboarding und die Pflege von Personalakten und bringst dich aktiv in die Gestaltung von HR-Prozessen in einem familiengeführten Unternehmen ein.

Qualifikationen

• Laufendes Studium in BWL/Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung.
• Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und modernen HR-Prozessen.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und professionelles Auftreten.
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung.
• Mitarbeit im Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation.
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten.
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten.
• Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Digitalisierung.
• Mitarbeit bei administrativen Aufgaben rund um das Personalwesen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Laufendes Studium in BWL/Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Werde Teil unseresHR-Teamsund unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. Sieben aktiv mitzugestalten. Du erhältst spannende Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens und kannst deine Ideen in einem mittelständischen Familienunternehmen einbringen.

Deine Aufgaben

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung;
• Mitarbeit im Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation;
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen;
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten;
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten;
• Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Digitalisierung;
• Mitarbeit bei administrativen Aufgaben rund um das Personalwesen.

Das bringst Du mit

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung;
• Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und modernen HR-Prozessen;
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise;
• Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und professionelles Auftreten;
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint;
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

Wir bieten dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und dein theoretisches Wissen direkt anzuwenden. Dabei arbeitest du eng mit unserem HR-Team zusammen und erhältst Einblicke in die vielfältigen Aufgaben einer modernen Personalabteilung. Außerdem bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen;
• Eine angemessene Vergütung für Werkstudierende;
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum;
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen;
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege;
• Sehr gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV (A46 und Haltestelle Heinsberg-Dremmen in direkter Nähe);
• Täglich frisches Obst;
• Corporate Benefits;
• Betriebliches Gesundheitsmanagement;
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen.