HR Assistant - Werkstudent (m/w/d)

Joh. Sieben GmbH; Heinsberg; Vor Ort; EUR 16.531 - 20.664; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Angemessene Vergütung

Tägliches frisches Obst

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Joh. Sieben GmbH in Heinsberg sucht einen engagierten Praktikanten (m/w/d) im HR-Bereich. Du wirst Teil des HR-Teams und erhältst die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln.

Zu deinen Aufgaben gehören die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, Mitarbeit im Recruiting-Prozess, sowie die Organisation von Onboarding-Maßnahmen. Du solltest ein eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang sein und fließende Deutschkenntnisse besitzen.

Das Unternehmen bietet dir flexible Arbeitszeiten, eine angemessene Vergütung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung.
• Mitarbeit im Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation.
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten.
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten.
• Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Digitalisierung.
• Mitarbeit bei administrativen Aufgaben rund um das Personalwesen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Eingeschriebener Student in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die Personalarbeit bei Joh. Sieben aktiv mitzugestalten. Du erhältst spannende Einblicke in alle Bereiche des Personalwesens und kannst deine Ideen in einem mittelständischen Familienunternehmen einbringen.

Aufgaben

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
• Mitarbeit im Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Maßnahme
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und HR-relevanten Dokumenten
• Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Digitalisierung
• Mitarbeit bei administrativen Aufgaben rund um das Personalwesen.

Qualifikation

• Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
• Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und dein theoretisches Wissen direkt anzuwenden. Dabei arbeitest du eng mit unserem HR-Team zusammen und erhältst Einblicke in die vielfältigen Aufgaben einer modernen Personalabteilung.

Außerdem bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen;
• Eine angemessene Vergütung für Werkstudierende;
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum;
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen;
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege;
• Sehr gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV (A46 und Haltestelle Heinsberg-Dremmen in direkter Nähe);
• Täglich frisches Obst;
• Corporate Benefits;
• Betriebliches Gesundheitsmanagement;
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen.