Werkstudent HR Learning & Development (w/m/d)

Capgemini; München; Hybrid; EUR 17.000 - 21.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten – hybrid

Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationales Netzwerk

Learning Plattform Angebote

Zusammenfassung

Capgemini sucht einen Werkstudenten (w/m/d) für das Learning & Development-Team. Du planst, organisierst und unterstützt Trainings, betreust das Teilnehmermanagement und koordinierst Lernangebote.

Sie arbeitest mit LMS-Systemen, analysierst Feedback und erstellst Reports. Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig, ebenso die Bereitschaft zur hybriden Arbeitsweise an Capgemini-Standorten in Deutschland.

Qualifikationen

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium in relevanten Fächern.
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten.
• Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung bei Planung, Organisation und Nachbereitung von Trainings.
• Pflege des Trainingsportfolios und Erstellung von Lernangeboten.
• Bearbeitung von Trainingsanfragen und Dokumentation.
• Auswertung von Feedback, Erstellung von Reports und Analysen.
• Verwaltung des Learning Management Systems (LMS) und Unterstützung bei Programmen.

Kenntnisse

Organisation

Kommunikation

Koordination

MS 365

Deutsch/Englisch (Wort und Schrift)

Ausbildung

Bachelor/Masterstudium in betriebswirtschaft, psychologie, pädagogik, wirtschaftsrecht

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Als Werkstudent (w/m/d) wirst du Teil unseres innovativen und internationalen Learning & Development-Teams. Du unterstützt uns bei der Planung und Organisation von Trainings sowie bei der Umsetzung spannender interner Projekte.

• Unterstütze die Planung, Organisation und Nachbereitung von Trainings sowie das Teilnehmermanagement.
• Pflege und koordiniere das Trainingsportfolio, unterstütze bei der Erstellung von Lernangeboten und internen Kommunikationsmaßnahmen.
• Bearbeite Anfragen rund um Trainings und stelle eine aktuelle sowie vollständige Dokumentation sicher.
• Werte Trainingsfeedback aus, erstelle Reports und unterstütze bei der Analyse von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Verwalte das Learning Management System (LMS) und unterstütze bei der Umsetzung interner Entwicklungs- und Leadership-Programme.

Dein Profil

• Laufendes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Interesse an Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Outlook, Excel, PowerPoint und Forms.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

Bei Fragen steht dir Elaina Parthier unter [e-mail] zur Seite.

Mehr Infos

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere.

Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.

Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.