Werkstudent HR für zivil und militärisches Personal (m/w/d)

BWI GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Digitalisierungspartner der Bundeswehr in Berlin sucht einen engagierten Praktikanten (m/w/d) im HR-Bereich. Du unterstützt das HR-Team bei administrativen Aufgaben, Recruiting und HR-Projekten in einem innovativen und herausfordernden Umfeld. Einblicke in die Bundeswehr und die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung werden geboten. Flexibilität für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird ebenfalls ermöglicht.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexibilität durch mobiles Arbeiten

Möglichkeit eines Sabbaticals

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten.
• Verfügbarkeit für mindestens 6 Monate.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft.
• Administrative Aufgaben bei zivil-militärischen Personalprozessen.
• Mitwirkung im Recruiting-Prozess von Screening bis Interviewkoordination.
• Arbeit an aktuellen HR-Projekten wie Personalplanung und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Selbstorganisation

Lösungsorientierung

MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Ausbildung

Immatrikulierung als Student im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang

Jobbeschreibung

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Streitkräfte. Mit einem diversen Team aus Soldat:innen, Reservedienstleistenden und zivilen Angestellten schlagen wir Brücken zwischen der Bundeswehr und der Startup-Welt. Unsere Vision: "Empowering Innovation in Defence".

Seit 2017 treiben wir als Digital Innovation Unit die digitale Transformation der Bundeswehr voran - schnell, pragmatisch und nutzerzentriert. Wir holen innovative Ideen aus der Startup-Welt ins System Bundeswehr, fördern agile Methoden, vernetzen digitale Talente und denken Verteidigung neu.

Du möchtest HR-Arbeit nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Du willst echte Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams sein, das an der Schnittstelle von Innovation, Militär und Start-up arbeitet?

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft
• Du übernimmst administrative Aufgaben rund um zivil-militärische Personalprozesse
• Du wirkst im Recruiting mit - vom Screening bis zur Interviewkoordination
• Du arbeitest in aktuellen HR-Projekten mit, z.B. Personalplanung, Employer Branding oder Prozessoptimierung
• Du bringst eigene Ideen ein und setzt sie eigenverantwortlich um - wir geben dir den Raum dafür

Dein Profil:

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln (z.B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit)
• Du hast Lust, die Bundeswehr aus einer neuen Perspektive kennenzulernen und in einem hybriden zivil-militärischen Team zu arbeiten
• Du bist zuverlässig, selbstorganisiert und denkst lösungsorientiert
• Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar
• Du gehst offen mit Feedback um und scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen
• Du beherrschst die gängigen MS Office-Tools sicher (insb. Word, Excel, PowerPoint)

Wir bieten:

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
• Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical
• Attraktive Vergütung