Werkstudent HR – Executive Management - Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung (all genders)

MTU Aero Engines AG; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Luftfahrt sucht einen Werkstudenten im HR-Bereich, Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung, in München. Du wirst an der Entwicklung unserer Führungskräfte mitarbeiten und das Angebot im Executive Management weiter ausbauen. Anforderungen sind ein Studium in einem relevanten Fach und sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, Mentoring und Einblicke in die Luftfahrtbranche.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten

Mentoring und individuelle Betreuung

Sportkooperation mit EGYM Wellpass

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen in der Organisation von Workshops und Veranstaltungen erwünscht.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Idealerweise studierst du im Master oder einem höheren Bachelorsemester.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung des Potenzialprozesses.
• Unterstützung bei der Konzipierung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten.
• Erstellung von Materialien zur Führungskräfteentwicklung.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Ausbildung

Studium der Wirtschaftspsychologie, BWL, VWL oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich.

Unser Team sucht Dich:

Werkstudent HR – Executive Management - Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung (all genders)

in München

Kennziffer – WS MUC APEE

Als Werkstudent:in im Bereich Executive Management bekommst du die Möglichkeit, an der Begleitung und Entwicklung unserer MTU Executives mitzuwirken – sowohl konzeptionell als auch in direktem Kontakt mit unseren Führungskräften. Gemeinsam mit unserem Team baust du das Angebot im Executive Management weiter aus und stellst sicher, dass wir unsere Executives weltweit gut betreuen.

STARKE AUFGABEN

• Mitwirkung beider Organisation und Durchführung des Potenzialprozesses
• Unterstützung bei der Konzipierung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
• Erstellung von Materialien zur Führungskräfteentwicklung, z.B. Präsentationen, Booklets und Guidelines
• Unterstützung bei jährlichen HR-Prozessen für Executives (z.B. Entgeltüberprüfungen, Performance-Management etc.) ebenso wie für die Erstellung entsprechender Unterlagen
• Datenanalyse und Reporting

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Studium der Wirtschaftspsychologie, BWL, VWL, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, präferiert im Masteroder einem höheren Semester des Bachelorstudiums
• ErsteErfahrungen in der Organisation von Workshops undVeranstaltungen erwünscht Sehr gute organisatorische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierteArbeitsweise
• Hohe Selbstständigkeit, hohe Verlässlichkeit und Engagement

Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung
• Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk & Events
• Mentoring und individuelle Betreuung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten
• Kantine, Cafébar und Verkaufsshops
• Sportkooperation mit EGYM Wellpass & Betriebssportgruppen
• Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation

STARTKLAR?

Dann gib deiner Bewerbung Schub und schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier.

Wir freuen uns auf Dich!

Kontakt

Recruitingteam