Werkstudent HR, Employer Branding and Feelgood Management

Adacor; Offenbach am Main; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives IT-Unternehmen in Offenbach am Main sucht eine/n Werkstudent:in im Bereich HR, Employer Branding und Feelgood Management. In einem dynamischen Team können Sie praktische Erfahrungen sammeln, kreative Ideen umsetzen und an vielfältigen Aufgaben im Recruiting sowie Eventmanagement mitarbeiten. Flexible Arbeitszeiten, ein Gehalt von 15 €/h und Unterstützung bei akademischen Arbeiten gehören zum Angebot.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

15 €/h Gehalt

Remote Work

40 Euro Sachbezug pro Monat

Mentor:in

Individuelle Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teilnahme an Unternehmensevents

Gym

Gamesroom

Qualifikationen

• Studierende im Personalmanagement oder BWL mit praktischem HR-Interesse.
• Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit (idealerweise 12 Monate oder mehr).
• Entwicklung kreativer Ideen und Teilnahme an Employer-Branding-Kampagnen.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting-Prozess, von Bewerbungsunterlagen bis Interviews.
• Mitwirkung an Kampagnen des Employer Brandings.
• Eventmanagement zur Planung und Durchführung von Firmenveranstaltungen.
• Erstellung und Pflege interner Kommunikationsformate.
• Eigenverantwortliche Rechercheaufgaben und Präsentationen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Kreativität

Ausbildung

Eingeschriebener Student im Bereich Personalmanagement oder ähnlichem

Jobbeschreibung

Overview

Werkstudent:in HR, Employer Branding & Feelgood Management – All genders welcome

People Operations 15 bis 20h (in den Ferien gerne bis 40h) ab sofort Offenbach am Main

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Position als Werkstudent:in, in der du deine Leidenschaft für Human Resources, Employer Branding und Feelgood Management ausleben kannst? Du möchtest in einem innovativen Team arbeiten und einen echten Beitrag zur Gestaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Arbeitgebermarke leisten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aktuell sind wir bei Adacor ein 85-köpfiges Team aus engagierten Kolleg:innen, die sich darauf spezialisiert haben, die digitale Transformation unserer Kunden durch moderne Cloud-Infrastrukturen zu ermöglichen und sie bei der Integration von KI in ihre Unternehmen zu unterstützen. Bei Adacor gestalten wir eine Arbeitsumgebung, in der Menschen gerne arbeiten, sich entwickeln und sich zugehörig fühlen. Unser People & Culture Team begleitet Kolleg:innen über die gesamte Employee Journey hinweg und arbeitet eng mit den Fachbereichen zusammen. Wir arbeiten flexibel und so, wie es zum Leben und zum Team passt.

Aufgaben

Das begeistert dich und uns: Als Werkstudent:in wirst du eine Vielzahl von Aufgaben übernehmen, die dir helfen, ein umfassendes Verständnis sowie wertvolle Erfahrungen für die Aufgaben und Strategien in einer HR-Abteilung in einem IT-Unternehmen aufzubauen. Hier sind deine Hauptaufgaben:

• Unterstützung beim Recruiting: Du wirst in den gesamten Bewerbungsprozess involviert sein – von der Sichtung von Bewerbungsunterlagen über die Koordination von Interviews bis hin zur Weiterentwicklung unserer Prozesse. Dabei arbeitest du auch mit KI-gestützten Tools und hilfst, diese sinnvoll im Alltag einzusetzen und zu verbessern.
• Kreativität und Kampagnenideen: Du wirst Gelegenheit haben, deine kreativen Ideen einzubringen und an Employer-Branding-Kampagnen mitzuwirken um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
• Eventmanagement: Bei uns unterstützt du nicht nur bei der Planung und Vorbereitung von Events, sondern bist auch aktiv in die Durchführung eingebunden. Deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Auge fürs Detail sind gefragt, um sicherzustellen, dass unsere Veranstaltungen ein voller Erfolg werden.
• Du unterstützt bei der Planung, Erstellung und Pflege interner Kommunikationsformate und trägst so zu Transparenz, Austausch und einer positiven Unternehmenskultur bei.
• Du übernimmst eigenverantwortlich Rechercheaufgaben und erstellst Auswertungen sowie Präsentationen.

Darauf kannst du dich freuen

• Du bist von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied, wirst in alle relevanten Themen eingebunden und nimmst selbstverständlich an Teammeetings teil.
• Du kannst Inhalte aus deinem Studium direkt anwenden, bekommst tiefe Einblicke in die HR-Arbeit eines IT-Unternehmens und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.
• Wir geben dir den Raum und das Vertrauen, eigene Projekte und Aufgaben selbstständig zu übernehmen und aktiv mitzugestalten – mit Unterstützung, wann immer du sie brauchst.

Kostenlose Getränke & Obst kennst du schon? Wir haben dir noch viel mehr zu bieten:

• Flexible Arbeitszeiten, auch in Klausurphasen
• Gehalt: 15 €/h
• Remote Work
• 40 Euro Sachbezug pro Monat
• Begleitung bei Bachelor- oder Masterarbeit
• Mentor:in
• Individuelle Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teilnahme an allen Unternehmensevents
• Gym
• Gamesroom

Dein Profil

• Eingeschriebene:r Student:in an einer Hochschule, idealerweise im Studiengang Personalmanagement, BWL, Marketing oder einem ähnlichen Fachbereich und möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
• Du bist an einer längerfristigen Zusammenarbeit (idealerweise 12 Monate oder länger) interessiert
• Kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team mit erfahrenen Kolleg:innen.
• Organisatorische Fähigkeiten, die du bereits während deines Studiums erfolgreich unter Beweis gestellt hast.
• Du hast Lust, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und bringst Begeisterung für innovative Ideen mit.

Deine Ansprechpartnerin

Melly

Hi, ich bin Melly aus dem Team People Operations. Mich triffst du, wenn du dich bei uns bewirbst. Ich unterstütze alle Teams im Bewerbungsprozess und begleite das Onboarding und die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. Organisatorisch begleite ich bei uns die Auszubildenden und Ausbilder:innen. Zudem bin ich als Elternguide Ansprechpartnerin für alle Mütter und Väter im Unternehmen, wenn es darum geht Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Fragen? Sende uns eine Mail und ich melde mich schnellstmöglich mit einem Terminvorschlag bei dir. Vorab kannst du dich auch gerne mit mir auf LinkedIn oder XING vernetzen.

Dein Team stellt sich vor

Du wirst Teil unseres People-Operations-Teams, das an den Standorten Offenbach und Essen arbeitet und sich durch Offenheit, Humor und eine unterstützende Arbeitsweise auszeichnet. Wir lachen viel, arbeiten fokussiert und helfen uns gegenseitig, besser zu werden.

Deine direkte Ansprechpartnerin ist Melly, die dich während deines Einstiegs begleitet und eng mit dir zusammenarbeitet. Am Standort Essen erwarten dich Kiki, unsere Bereichsleitung, sowie Steffi, die den Bereich Arbeitsrecht und Events verantwortet.

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Recruiting, People Care, Kultur und Standortthemen Hand in Hand gehen und Adacor ein Ort bleibt, an dem Menschen gerne arbeiten und sich weiterentwickeln. Agiles Arbeiten, transparente Kommunikation und gegenseitige Unterstützung prägen bei uns den Alltag – und wir freuen uns auf jemanden, der diese Art der Zusammenarbeit mit uns lebt.

Bewerbung – 5 Schritte

Nur 5 Schritte zu deinem neuen Job! Unser Bewerbungsablauf zeichnet sich durch Schnelligkeit, persönliche Betreuung und Wertschätzung deiner Zeit aus. Innerhalb von fünf Werktagen erhältst du von uns in jedem Schritt eine Rückmeldung. Während des gesamten Prozesses betreut dich dein/e persönliche/r Ansprechpartner:in, diese/r steht dir unkompliziert bei Fragen und Anliegen zur Seite. Wir setzen auf ein klares Erwartungsmanagement und viel Transparenz in unserer Kommunikation und freuen uns darauf dich kennenzulernen.

Bewirb dich jetzt auf die Position Werkstudent:in HR, Employer Branding & Feelgood Management

Come as you are – Wir unterstützen alle unsere Mitarbeiter:innen darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben. Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Alle geschlechtsspezifischen Ausdrücke beziehen sich natürlich auf Angehörige aller Geschlechter!

Bring dein Team mit

Du hast dein eigenes, eingespieltes Team? Dann darfst du das gerne mit zu uns bringen.

Adacor akzeptiert keine Kandidatenprofile, die von Personalberatungs- oder Personalvermittlungsunternehmen unaufgefordert zugesandt werden. Bitte leiten Sie uns also keine Lebensläufe oder Bewerberprofile weiter! Wir übernehmen daher auch keine Verantwortung für anfallende Vermittlungsgebühren im Fall der Zusendung von Bewerberprofilen.

Du hast noch Fragen? Wir helfen gerne weiter.

• 2026 Adacor Karriere