Schick keinen Standard-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
StepStone sucht in Bonn einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR Compensation & Benefits. Ab sofort, 32–40 Stunden pro Woche, befristete oder unbefristete Anstellung im Rahmen von Studentenjobs.
Sie arbeiten in der CRO HR OCM Compensation & Benefits-Kompetenzstelle, betreuen Bausteine wie Gehaltsumwandlungen, Corporate Benefits und Sozialleistungen. Die Rolle bietet Einblicke in die Betriebsratsvergütung sowie Koordination mit der Bundeswehrsozialwerk.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
ab sofort in Bonn.
Innerhalb des Bereichs CRO HR OCM Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Benefits die Elemente Wertkarte, Gehaltsumwandlungen Food / Deutschlandticket, Job Rad, Corporate Benefits und die Grundsätze der Betriebsratsvergütung. Darüber hinaus verstehen wir uns als Koordinierungsschnittstelle für alle Benefits innerhalb und außerhalb der BWI (z.B. Bundeswehrsozialwerk).
Original Stellenanzeige auf StepStone.de bit.ly/4w2X7RC
STJB1_DE
Stunden: 32 - 40
Anstellungsart: studentenjobs, schülerjob, werkstudent
Art des Stellenangebotes: Intern
StepStone
Vertrag: studentenjobs, schülerjob, werkstudent