Werkstudent HR CoE Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

REWE Group; Köln; Vor Ort; EUR 20.000 - 30.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Köln sucht einen Teilzeitmitarbeiter (m/w/d) für das neu entstandene Recruiting-Team. Zu den Aufgaben gehören die Pflege von Bewerberdaten und die Unterstützung des operativen Recruitings. Bewerber sollten motiviert, teamorientiert und studierend in relevanten Fachbereichen sein. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen in der Kantine

Mitarbeitendenrabatt

Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot

Vernetzung in Unternehmensnetzwerken

Karriereeinstieg in das Bindungsprogramm 'future steps'

Qualifikationen

• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft.
• Mindestens sechs Monate Zeit für das operative Recruiting.
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen wie SuccessFactors.

Aufgaben

• Pflege von Bewerber:innendaten.
• Administrative Unterstützung im Recruiting.
• Erste:r Ansprechpartner:in für Bewerber:innen.

Kenntnisse

Motivation

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Anwenderkenntnisse in MS Office

Ausbildung

Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: 01.02.2026 | Job-ID: 943531

Was wir zusammen vorhaben:

Werde Teil eines neu entstandenen Teams mit Lust auf dynamische Prozesse und Veränderung. Als Center of Expertise (CoE) innerhalb des Recruiting Centers sind wir für die Gestaltung und Optimierung der Recruitingprozesse, für die Steuerung von Personaldienstleister:innen sowie für die Erhebung relevanter Recruiting Kennzahlen verantwortlich. Eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Arbeitgebermarketing, HR‑IT sowie externen Dienstleister:innen und Agenturen prägt unseren abwechslungsreichen Tagesablauf.

Was du bei uns bewegst:

• Du arbeitest genau: Bei der Pflege von Bewerber:innendaten in unserem Bewerbermanagementsystem SuccessFactors.
• Du bringst dich ein: Indem du bei administrativen Tätigkeiten mitwirkst und das operative Recruiting aktiv unterstützt.
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in: Für unsere Bewerber:innen, mit denen du in schriftlicher Korrespondenz stehst.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft. Deine Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Du bist Student:in im Bereich der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Hochschulstudiums.
• Deine guten Anwenderkenntnisse in den gängigen MS‑Office-Produkten runden dein Profil ab.
• Darüber hinaus bringst du mindestens sechs Monate Zeit und Begeisterung für die oben aufgeführten Themen mit.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Mitarbeitendenrabatt - 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
• Ein umfassendes Gesundheits‑ und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ‑Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm "future steps" mit exklusiven Events und Talentpool.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online‑Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job‑ID: 943531)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149‑7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.