Werkstudent Entwicklung Gurte und Seitenairbag (w/m/x)

BMW Group; München; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in München sucht einen Werkstudenten für die Entwicklung von Gurten und Seitenairbags. Der Kandidat unterstützt bei der Teileplanung, analysiert Versuchsergebnisse und optimiert FEM-Simulationsmodelle. Idealerweise bringst du Kenntnisse in Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik sowie erste Erfahrungen in der Produktentwicklung mit. Flexible Arbeitszeiten, Mentoring und attraktive Vergütung werden geboten, um Studierenden wertvolle Einblicke zu bieten.

Leistungen

Umfassendes Mentoring & Onboarding

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mobilarbeit

Attraktive & faire Vergütung

Apartments für Studierende

Qualifikationen

• Grundkenntnisse in FEM- und MKS-Simulation.
• Erste Erfahrungen in der Analyse komplexer Zusammenhänge.

Aufgaben

• Unterstützen bei der Teileplanung und Beschaffung.
• Analyse von Versuchsergebnissen und Lösungsfindung.
• Intensive Abstimmung mit Projektpartner:innen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Produktentwicklung

Analytische Fähigkeiten

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Studium der Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

Catia V5

FEM-Simulation

LS-Dyna

Nastran

Abaqus

Jobbeschreibung

Werkstudent Entwicklung Gurte und Seitenairbag (w/m/x)

Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group engagiert sich für Fahrzeugsicherheit und bietet dir im Rahmen deines Werkstudiums die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in die Entwicklung von Gurten und Seitenairbags zu gewinnen. Wir identifizieren uns stark mit unserer Mission, Fahrzeuge sicherer zu machen.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt unser Team bei der Teileplanung und Beschaffung für interne und ggf. externe Absicherungsversuche im Bereich Sitze, Gurte und Airbags.
• Außerdem wirkst du mit bei der Analyse von Versuchsergebnissen und bringst dich bei der Lösungsfindung ein.
• Darüber hinaus unterstützt du bei der Bearbeitung eines abgegrenzten technischen Themas, steuerst bei Bedarf Versuche ein, analysierst diese und erarbeitest weitere Schritte.
• Zudem stimmst du dich intensiv mit internen und externen Projektpartner:innen ab, gehst proaktiv in die Abstimmung und hältst die vereinbarten Punkte nach.
• Du unterstützt bei der Eingangskontrolle der FEM-Simulationsmodelle der Gurte und optimierst die Modelle bei Bedarf.
• Außerdem gleichst du Simulationsergebnisse mit Versuchsergebnissen ab und validierst die Modelle, um die Prognosegüte zu verbessern.
• Studium der Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Physik oder vergleichbar, technisch oder naturwissenschaftlich.
• Erfahrung aus der Produktentwicklung, Konstruktion, Logistik oder Fahrzeugentwicklung von Vorteil.
• Erste Erfahrungen in der Analyse komplexer Zusammenhänge, vorzugsweise aus Versuch, Erprobung oder Simulation.
• Basiskenntnisse in Catia V5 wünschenswert.
• Mindestens Basiskenntnisse im Bereich FEM- und MKS-Simulation, Grundkenntnisse in LS-Dyna, Nastran, Abaqus von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Führerschein.

Möchtest du unser Team bei der Entwicklung innovativer Sicherheitslösungen für Fahrzeuge unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .