Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
akf bank GmbH & Co KG in Wuppertal sucht dich als Werkstudent im Controlling und Datenmanagement (m/w/d) für sechs bis zwölf Monate.
Du unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft, wirkst am Forecast- und Budgetprozess mit und entwickelst Standards im Umgang mit Daten weiter.
Du bringst Immatrikulation in BWL oder vergleichbar, gute MS-Office-Kenntnisse und erste Erfahrungen mit Power BI mit, arbeitest selbstständig im Team.
Wähle aus, wie oft (in Tagen) du eine Benachrichtigung erhalten möchtest:
Gesellschaft: akf bank GmbH & Co KG
Beschäftigungsart: Teilzeit
Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.
Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren – und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Ab sofort suchen wir Dich als Werkstudent im Controlling und Datenmanagement (m/w/d) für einen Zeitraum von sechs bis zu zwölf Monaten in Wuppertal.
Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.