Werkstattmitarbeiter (m/w/d) Rehatechnik

INCORT GmbH & Co. KG

Schwerin

Vor Ort

EUR 23.000 - 29.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Onboarding Seminar
Monatlicher Sachbezug
Sportangebote
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Schulungen
Duz-Kultur
Mitarbeiterrabatte
Corporate Benefits
Team-Events
Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien

Zusammenfassung

INCORT GmbH & Co. KG in Schwerin sucht einen Werkstattmitarbeiter (m/w/d) Rehatechnik in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Zu deinen Aufgaben gehören Reparaturen, Wartung und Programmierung von Elektrorollstühlen sowie allgemeinen Reparaturen an Hilfsmitteln.

Du bringst eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit und arbeitest gern im Team. Wir bieten einen guten Onboarding-Prozess, Zuschüsse zu Gesundheit und Sport, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und interne sowie externe

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich/Fahrradhandel oder Mechatroniker.
  • Berufserfahrung in Metall- oder Holzverarbeitung.
  • Kreativität in der Be- und Verarbeitung von Holz und Metallen.
  • Freude daran, Menschen mit Handicap mit kreativen und individuellen Ideen und Lösungen zu helfen.
  • Freude an der Arbeit im Team.

Aufgaben

  • Reparaturen/Wartung von manuellen Aktivrollstühlen und Hilfsmitteln.
  • Reparatur, Fehlersuche, Programmierung von Elektrorollstühlen und elektr. Antrieben.
  • Reparaturen und Änderungen von Hilfsmitteln.
  • Umbau von Hilfsmitteln.
  • Allgemeine Werkstattaufgaben.

Kenntnisse

Teamarbeit
Kreativität
Holz- und Metallbearbeitung
Mobiler Rehatechnik

Ausbildung

Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder Mechatroniker

Jobbeschreibung

Wer wir sindWir sind das führende Dienstleistungsunternehmen für funktionale Gesundheitsprodukte und -services in Norddeutschland. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Orthopädie-Technik, Orthopädie-Schuhtechnik, Sanitätshaus und Reha-Technik. Hier liegen unsere Wurzeln und in diesen Bereichen verfügen wir über ein einzigartiges Knowhow, das nach wie vor den Mittelpunkt unserer Tätigkeit bildet.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Schwerin einen Werkstattmitarbeiter (m/w/d) Rehatechnik in Vollzeit (40 Stunden/Woche).

Deine Aufgaben
  • Reparaturen/Wartung von manuellen Aktivrollstühlen und Hilfsmitteln
  • Reparatur, Fehlersuche, Programmierung von Elektrorollstühlen und elektr. Antrieben
  • Reparaturen und Änderungen von Hilfsmitteln
  • Umbau von Hilfsmitteln
  • Allgemeine Werkstattaufgaben
Dein Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich/Fahrradhandel oder Mechatroniker
  • Berufserfahrung in der Metall- oder Holzverarbeitung
  • Kreativität in der Be- und Verarbeitung von Holz und Metallen
  • Freude daran, Menschen mit Handicap mit kreativen und individuellen Ideen und Lösungen zu helfen
  • Freude an der Arbeit im Team
Unser Angebot
  • Ein guter Start: Beim Onboarding und Startseminar lernst Du direkt andere neue Kolleg:innen kennen
  • Zusätzlich zum Gehalt: Monatlicher Sachbezug in Form einer monatlichen Gutscheinkarte
  • Für Deine Gesundheit: Profitiere von vergünstigten Sport- und Fitnessangeboten über Wellhub, Bikeleasing über JobRad sowie einem Zuschuss zu Deiner Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub, Frei am 24.12. & 31.12. und am Geburtstag Feierabend um 13 Uhr
  • Sonderzahlungen: Ob zum Jubiläum, zur Hochzeit oder zur Geburt Deines Kindes
  • Für Deine Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge
  • Für Deinen Karriereweg: Erhalte interne sowie externe Schulungen
  • Gemeinsam stark: Wir feiern Erfolge auf unserer STOLLE-Party und stärken den Teamgeist bei gemeinsamen Sportveranstaltungen
  • Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Aktive Mitgestaltung: Bringe Deine Ideen ein
  • Flache Hierarchien: Schnelle und einfache Kommunikation, selbstständiges Arbeiten
  • Gelebte Duz-Kultur: Wir duzen uns vom Chef bis zum Praktikanten. Daher freuen wir uns, wenn Du uns direkt in Deiner Bewerbung duzt!

Unsere Werte
  • Loyalität – Wir unterstützen und vertrauen uns gegenseitig
  • Leistungsklima/Leidenschaft – Wir geben stets unser Bestes, sind innovativ und tragen somit zu unserer kontinuierlichen Verbesserung bei
  • Kreativität und Transparenz – Wir bringen unsere kreativen Ideen täglich ein
  • Soziale Verantwortung – Wir haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter
  • Respekt – Wir bringen Wertschätzung und Aufmerksamkeit füreinander auf
Kontakt

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