Werkstattmitarbeiter (m/w/d) Reha-Hilfsmittel

Gerstberger; Steinheim; Vor Ort; EUR 32.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vielseitige Tätigkeit

Teamorientiertes Umfeld

Kein Wochenenddienst

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Gutscheinkarte

BusinessBike

Firmenevents

Zusammenfassung

Gerstberger sucht eine/n engagierte/n Monteur/in zur Montage, Reparatur und Endkontrolle von Hilfsmitteln wie Rollstühlen und Pflegebetten. Sie prüfen Bauteile, bereiten Auslieferungen vor und dokumentieren Arbeiten sorgfältig.

Sie arbeiten selbstständig, besitzen Führerschein Klasse B und legen Wert auf Teamarbeit. Flexible Einsatzzeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub gehören zu den Vorteilen.

Qualifikationen

• Handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis.
• Führerschein Klasse B ist erforderlich.
• Selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig.
• Flexibilität und Teamgeist sind gewünscht.

Aufgaben

• Zusammenbau, Reparatur und Endkontrolle von Hilfsmitteln wie Rollstühlen, Pflegebetten und anderen Hilfsmitteln.
• Austausch und Anpassung von Bauteilen und Zubehör.
• Vorbereitung von Hilfsmitteln für die Auslieferung.
• Kontrolle eingehender Hilfsmittel auf Schäden und Funktion.
• Dokumentation von Reparaturen und durchgeführten Arbeiten.

Kenntnisse

Handwerkliches Geschick

Führerschein Klasse B

Selbständiges Arbeiten

Teamgeist

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Zusammenbau, Reparatur und Endkontrolle von Hilfsmitteln wie Rollstühlen, Pflegebetten und anderen Hilfsmittel
• Austausch und Anpassung von Bauteilen und Zubehör
• Vorbereitung von Hilfsmitteln für die Auslieferung
• Kontrolle eingehender Hilfsmittel auf Schäden und Funktion
• Dokumentation von Reparaturen und durchgeführten Arbeiten

Ihr Profil:

• Handwerkliches Geschick
• Führerschein Klasse B
• Selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Teamgeist

Unsere Benefits:

• Ein Job mit Hand und Herz – Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein tolles Team – Respektvoller und offener Umgang
• Geregelte Arbeitszeiten – Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit
• Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Diverse Sonderleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Gutscheinkarte, BusinessBike, Firmenevents uvm.