Werkstattleitung WfbM (m/w/d) Referenz 1470

Landesverein für Innere Mission; Boostedt-Rickling; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag AVR DD

Jahressonderzahlung

31 Tage Urlaub

Arbeitszeitflexibilität

Gute Zusatzversorgung

Dienstradleasing

Zusammenfassung

Der Landesverein für Innere Mission sucht eine/n Werkstattleitung WfbM (m/w/d) in Vollzeit für zunächst zwei Jahre befristet. Sie führen Mitarbeitende, steuern Prozesse und gestalten die Entwicklung des Segeberger Werkstattstandortes aktiv mit.

Sie bringen ein Hochschulstudium in Sozialmanagement/Sozialwirtschaft oder vergleichbar mit, verfügen über Führungserfahrung und unternehmerische Denkweise. Wir bieten tarifgebundene Bezahlung nach AVR DD, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich berufliche Teilhabe/Rehabilitation.
• Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln.
• Verständnis wirtschaftlicher/organisatorischer Zusammenhänge.
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Verantwortung für fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung sowie Weiterentwicklung des Werkstattstandorts.
• Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeits-, Produktions- und Dienstleistungsprozesse.
• Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Personal-, Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung im eigenen Zuständigkeitsbereich.
• Entwicklung neuer Angebote und Optimierung von Strukturen.
• Pflege bestehender Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen.
• Sicherung von Qualitätsstandards, Arbeits- und Datenschutz.
• Enge Zusammenarbeit mit Leitungen/Fachbereichen des Geschäftsfeldes Arbeit.
• Repräsentation des Werkstattstandortes gegenüber Partnern.
• Sicherstellung eines transparenten Informations- und Kommunikationsflusses.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

EDV-Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Veränderungsbereitschaft

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Hochschulstudium in Sozialmanagement

Jobbeschreibung

Werkstattleitung WfbM (m/w/d)

Referenz 1470

Vollzeit | zunächst auf zwei Jahre befristet

Führung mit Sinn. Arbeit mit Perspektive. Gestaltung mit Wirkung.

In den Segeberger Werkstätten verbinden wir berufliche Teilhabe mit professioneller Produktion und vielfältigen Dienstleistungen. An unseren Standorten entstehen Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderungen – und damit mehr als nur gute Arbeit: Perspektiven, Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe.

Als Werkstattleitung übernehmen Sie dabei eine zentrale Rolle. Sie führen Menschen, steuern Prozesse und gestalten die Entwicklung Ihres Standortes aktiv mit. Dabei bringen Sie soziale Verantwortung, unternehmerisches Denken und Freude an Veränderung zusammen. Eine Aufgabe für Menschen, die nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung sowie die strategische Weiterentwicklung des Werkstattstandortes
• Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeits-, Produktions- und Dienstleistungsprozesse unter Berücksichtigung der Anforderungen beruflicher Teilhabe
• Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gestaltung einer konstruktiven und wertschätzenden Zusammenarbeit
• Verantwortung für die Personal-, Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung im eigenen Zuständigkeitsbereich
• Entwicklung und Umsetzung neuer Angebote, Konzepte und Arbeitsansätze sowie kontinuierliche Optimierung von Strukturen und Prozessen
• Sicherung und Weiterentwicklung des Auftrags- und Arbeitsvolumens sowie Pflege bestehender Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen
• Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie des Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutzes im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen und Fachbereichen des Geschäftsfeldes Arbeit sowie Mitwirkung an dessen konzeptioneller und strategischer Weiterentwicklung
• Repräsentation des Werkstattstandortes gegenüber Kunden, Kooperationspartnern, Netzwerken und im regionalen Umfeld
• Sicherstellung eines transparenten Informations- und Kommunikationsflusses sowie Leitung von Teambesprechungen im Verantwortungsbereich

Wir wünschen uns:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialmanagement, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren, für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet
• mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der beruflichen Teilhabe, Eingliederungshilfe, Rehabilitation oder in einem vergleichbaren Arbeitsfeld
• Führungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen
• die Fähigkeit, fachliche, soziale und wirtschaftliche Anforderungen miteinander zu verbinden und daraus tragfähige Entscheidungen abzuleiten
• eine reflektierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Beschäftigten, Kund*innen und Kooperationspartnern
• gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag(AVR DD)mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Ihr Ansprechpartner:

Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an:
Stefan Martens-Graschtat, Geschäftsfeldleitung Teilhabe: Arbeit
Tel: [phone]