Werkstattleiter (m/w/d)

Wehrle Max GmbH; Kollnau; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Kollegiales Betriebsklima

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Fensterbau sucht einen Werkstattleiter (m/w/d), der die Verantwortung für die komplette Werkstattführung übernimmt. Sie leiten das Team und optimieren die Produktionsprozesse, während Sie ein hohes Qualitätsniveau sicherstellen. Idealerweise bringen Sie eine handwerkliche Ausbildung im Fensterbau sowie umfassende Erfahrung in der Tür- und Fensterproduktion mit. Wir bieten ein attraktives Gehalt, Sozialleistungen und die Möglichkeit zur Weiterbildung in einem kollegialen Umfeld.

Qualifikationen

• Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fenster- und Türenproduktion.
• Fundierte Kenntnisse in der Verarbeitung relevanter Materialien.

Aufgaben

• Verantwortliche Führung der gesamten Fensterbau-Werkstatt.
• Planung und Optimierung der internen Fertigungsprozesse.
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Organisationstalent

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Fensterbau

Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker

Tools

Moderne Fertigungsmaschinen

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Werkstattleiter (m/w/d)

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Berufsbezeichnung

• Werkstattleiter/in
• Tischlermeister/in/Bachelor Professional im Tischler-Handwerk
• Glaser/in - Fenster- und Glasfassadenbau

Stellenbeschreibung

Unser familiengeführtes Unternehmen besteht seit 1949 und ist mit modernsten Holzbearbeitungsmaschinen eingerichtet. Wir fertigen mit 25 Mitarbeitern Fenster, Haustüren und Fassadenelemente aus Holz und Holzaluminium und vertreiben zudem den zugehörigen Sonnenschutz. Unsere Kunden sind größtenteils privat und haben einen hohen Anspruch an Qualität und Funktion, den wir in den täglichen Betrieb weitergeben möchten. Wir verstehen uns als Anbieter von Lösungen, wenn Sonderanfertigungen gefragt sind.

Wen wir suchen

Als etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Fenster- und Türenbau stehen wir für hochwertige Produkte, Innovation und höchste Kundenzufriedenheit. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir eine erfahrene und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die mit Organisationstalent und technischem Know-how unsere Produktion leitet.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Organisation: Verantwortliche Führung der gesamten Fensterbau-Werkstatt unter wirtschaftlichen, technischen und terminlichen Gesichtspunkten.
• Produktionssteuerung: Planung, Steuerung und Optimierung der internen Fertigungs- und Logistikprozesse (Holz oder Aluminium, je nach Spezialisierung).
• Personalführung: Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Einsatzplanung der Mitarbeitenden im Werkstattbereich.
• Qualitäts- und Sicherheitsmanagement: Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards sowie die Einhaltung relevanter Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien.
• Maschinenpark: Überwachung und Organisation der Wartung von Maschinen, Betriebsmitteln und Werkzeugen.
• Materialwirtschaft: Überwachung von Materialbeständen und enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Geschäftsleitung.
• Qualifikation: Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Fensterbau, als Tischler/Schreiner oder Metallbauer, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Fenster- und Türenproduktion, idealerweise mit erster Führungsverantwortung.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Verarbeitung der relevanten Materialien (z. B. Kunststoff, Holz, Aluminium) und der Bedienung moderner Fertigungsmaschinen.
• Soft Skills: Ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sonstiges: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
• Sicherheit: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen.
• Verantwortung: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
• Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge).
• Klima: Ein kollegiales Betriebsklima und ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut.
• Entwicklung: Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Festanstellung, in einem motivierten und dynamischen Team, in dem Sie sich weiterentwickeln können. Unsere Löhne sind übertariflich und entsprechend Ihrer Qualifikation.
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen [e-mail]. Bei Fragen können Sie uns gerne auch telefonisch kontaktieren.

In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.