WERKSSTUDENT/IN (M/W/D) RECRUITING

PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 19.000 - 21.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt nach Tarif EG 6

20 Std./Woche Teilzeit

Home-Office 1 Tag/Woche

30 Urlaubstage + 1 Gesundheitstag

Urban Sports Mitgliedschaft

Zusammenfassung

PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG GmbH sucht eine*n Werksstudent*in zur Unterstützung des Recruiting-Teams. Die Stelle ist auf 20 Stunden pro Woche befristet auf 1 Jahr und bietet Home-Office an einem Tag pro Woche.

Sie arbeiten im Bewerbermanagement, veröffentlichen Stellenanzeigen und pflegen Statistiken. Vorteilhaft sind erste Personalerfahrungen, Organisationstalent und gute Office-Kenntnisse.

Qualifikationen

• Du befindest Dich mitten im Studium, ideal Personalmanagement.
• Idealerweise erste Personalerfahrungen im Recruiting.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement.
• Gute Einarbeitung in neue Software möglich.
• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Bewerbermanagement sichten, an Einrichtungen weiterleiten, Schreiben versenden (Rexx).
• Anfragen von Bewerbern telefonisch und per Mail bearbeiten.
• Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen in Absprache mit Recruiting.
• Daten aus dem Bewerbermanagementsystem pflegen, auswerten und aufbereiten.
• Recruiting Bereich in anfallenden Aufgaben unterstützen.

Kenntnisse

MS Office

Zeitmanagement

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Student im Personalmanagement

Tools

Rexx

Jobbeschreibung

Willkommen bei PFLEGEN & WOHNEN HAMBURG - einem Ort, an dem Menschen im Mittelpunkt stehen. Für unser Recruiting Team suchen wir Dich als Werksstudent:in für 20 Std. wöchentlich - befristet für 1 Jahr. Wir tauschen: Deine Sorgfalt und Einsatzbereitschaft gegen einen fairen Job, der mit fairer Vergütung überzeugt und echte Wertschätzung garantiert.

DEINE AUFGABEN:

• Du kümmerst Dich um das Bewerbermanagement, d.h. Sichten der eingehenden Bewerbungen, Weiterleitung an die Einrichtungen, Versenden von Schreiben mit Hilfe der Software Rexx.
• Du bearbeitest die Anfragen von Bewerbenden sowohl telefonisch als auch per Mail.
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen in Absprache mit dem Recruiting.
• Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Pflege und statistische Auswertung sowie Aufbereitung der Daten aus dem Bewerbermanagementsystem.
• Du unterstützt den Recruiting Bereich in anfallenden Aufgaben (Sachbearbeitung).

DEIN PROFIL:

• Du befindest Dich mitten im Studium, gerne im Bereich Personalmanagement.
• Eventuell bringst Du schon erste Personalerfahrungen (gerne im Recruiting Bereich) mit.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verügst über ein gutes Zeitmanagement.
• Du kennst Dich mit den gängigen Office Anwendungen aus und kannst Dich gut in eine neue Software einarbeiten.
• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.

WIR BIETEN DIR:

• Gehalt: Gehalt: Vergütung nach unserem hauseigenen P&W Tarif, EG 6, Einstieg üblicherweise Stufe 1 ; derzeit 3.451 € brutto / Monat (bei Vollzeit) + Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt).
• Arbeitszeit: 5-Tage-Woche/ 20Std. Teilzeit/ 1 Tag Home-Office pro Woche möglich
• Urlaub: 30 Tage + 1 Gesundheitstag
• Gesundheit:Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports mit einem breiten Angebot an verschiedenen Kursen.
• Teamspirit erleben: Unser starkes Teamgefühl ist uns wichtig! Freue Dich auf regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Beachvolleyball-Turniere oder gemeinsame Teilnahme an Laufevents.
• Weitere Pluspunkte:10% Rabatt bei unserer Partnerapotheke sowie bei Benefits.me, wo zahlreiche Vergünstigungen in einer App angeboten werden.

ANSPRECHPERSON:

Für Fragen steht Dir unser Bewerbungsteam unter der Telefonnummer [phone] oder per Mail unter [e-mail] gerne zur Verfügung.

Kennziffer: 1021

Bewerbungsschluss: 30.09.2026

Bei uns ist kein Platz für Diskriminierung oder Benachteiligung jeder Form. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Raum für Authentizität, Wertschätzung und Zusammenhalt! Für Fragen kannst Du dich an unser Team Diversity-Management wenden: [e-mail].

Zudem stehen wir für Chancengleichheit aller Beschäftigten - unabhängig von Geschlecht, Identität oder anderer Faktoren - kurz für ein Arbeitsumfeld in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und fair behandelt fühlen: [e-mail]

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Für Fragen kannst Du Dich an unsere Vertrauensperson der Schwerbehinderten wenden: [e-mail]