Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
PreussenElektra GmbH in Essenbach sucht eine Werkfeuerwehrfachkraft im Schichtspringerdienst für einen befristeten Zeitraum bis 31.12.2029. Sie arbeiten im Einsatz- und Innen-/Außendienst der Werkfeuerwehr und übernehmen Schulungs- und Prüfungsaufgaben.
Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Werkfeuerwehr- bzw. Brandmeister-Ausbildung (FwDV 2) sowie ABC-Einsatzkenntnisse und sind arbeiten Sie schichtbereit. CE-Führerschein bzw. Bereitschaft zum Erwerb sind wünschenswert.
Die PreussenElektra GmbH ist ein Unternehmen des E.ON-Konzerns und hat über Jahrzehnte hinweg erfolgreich Strom aus Kernenergie erzeugt. Damit hat sie einen maßgeblichen Beitrag zur sicheren und zuverlässigen Energieversorgung in Deutschland geleistet.
Heute ist PreussenElektra verantwortlich für die Stilllegung und den Abbau von acht Kernkraftwerken in Deutschland, die sich in unterschiedlichen Phasen des Rückbaus befinden. Das Unternehmen ist dabei entlang der gesamten Wertschöpfungskette tätig – von der Planung über die Steuerung bis hin zur operativen Umsetzung des Rückbaus.
Ziel der PreussenElektra ist es, den sicheren Rückbau ihrer Anlagen zuverlässig umzusetzen und dabei schon heute die Weichen für eine nachhaltige, zukunftsorientierte Nachnutzung der Kraftwerksgelände zu stellen.
Zur Verstärkung unseres Teams der PreussenElektra GmbH am Standort Essenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkfeuerwehrfachkraft im Schichtspringerdienst für einen befristeten Zeitraum bis 31.12.2029.
Für weitere Informationen wende dich bitte an Alexander KieslunterAlexander.Kiesl@preussenelektra.de.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen, hast aber Lust auf die Aufgabe und den nötigen Ehrgeiz? Dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung! Wir lernen gerne Menschen kennen, die mit uns wachsen wollen.
Wir heißen alle Menschen willkommen, die mit uns den Rückbau gestalten und Raum für Neues schaffen möchten. Vielfalt verstehen wir als Bereicherung – sie ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir weisen darauf hin, dass befristet Beschäftigten sowie externen Bewerbern und Bewerberinnen zum jetzigen Zeitpunkt nur befristete Verträge angeboten werden können.