Wassermeisterin oder Wassermeister m/w/d

infra f?rth gmbh; Fürth; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket-Zuschuss

Gesundheits- und Sportangebote

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

infra f?rth gmbh sucht eine/n Wassermeister/in (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Wasserversorgung. Sie verantworten Instandhaltung, Störungsmanagement und Datenauswertung in unseren Wasserwerken.

Sie bilden Fachkräfte aus, vertreten die Betriebswerkstatt und arbeiten eng mit dem Team zusammen. Gute Kenntnisse in Hydraulik, Elektrik und Pneumatik sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Wassermeisterin bzw. zum Wassermeister (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Wasserversorgung.
• Freude an Ausbildung von Fachkräften und Auszubildenden.
• Gute Kenntnisse in Hydraulik, Elektrik und Pneumatik sowie Anlagenkenntnisse in Wassergewinnung, -speicherung, -aufbereitung und -verteilung.

Aufgaben

• Instandhaltungsmanagement der Wasserwerksanlagen verantworten und Instandhaltungsprogramm administrieren bzw. betreuen.
• Störungsmanagement bei Betriebsunterbrechungen und Rohrbrüchen koordinieren, von Annahme bis Nachbearbeitung dokumentieren.
• Betriebsdaten analyse und sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben; Sondermaßnahmen planen.
• Ausbildung in Wasserwerken betreuen und organisieren; Leitung der Betriebswerkstatt Wasserwerke vertreten.

Kenntnisse

IT‑affin

MS Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Strukturiert

Verantwortungsbewusstsein

Führerschein B

Ausbildung

Wassermeister Weiterbildung (m/w/d)

Tools

Instandhaltungssoftware

Jobbeschreibung

Heute und in Zukunft übernehmen wir Verantwortung für die Stadt Fürth und die Menschen, die hier leben. Unser Ziel ist es, die Region auch für nachfolgende Generationen als lebenswertes Zuhause zu erhalten. Das schaffen wir mit Engagement, Leidenschaft und indem wir stets partnerschaftlich, innovativ und nachhaltig denken und handeln. Als Versorgungs- und Netz-Dienstleister sind wir für unsere Stadt am Werk – jeden Tag.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten das Instandhaltungsmanagement unserer Wasserwerksanlagen. Dazu administrieren Sie spezielle Softwaresysteme, implementieren und betreuen ein Instandhaltungsprogramm und planen, koordinieren sowie überwachen Instandhaltungsmaßnahmen.
• Sie verantworten gemeinsam mit der Leitung der Betriebswerkstatt und dem gesamten Team das Störungsmanagement bei Betriebsunterbrechungen und Rohrbrüchen von der Störungsannahme und -weitergabe über die -behebung bis hin zur -nachbearbeitung und -dokumentation.
• Sieanalysieren und dokumentieren Betriebsdaten, stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und projektieren Sondermaßnahmen, von der Planung bis zum Abschluss.
• Sie betreuen und organisieren die Ausbildung in unseren Wasserwerken.
• Sievertreten die Leitung der Betriebswerkstatt Wasserwerke.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wassermeisterin oder zum Wassermeister (m/w/d), mit Berufserfahrung in derWasserversorgung?
• Sie haben Freude daran, Fachkräfte und Auszubildende zu betreuen und zu fördern und haben idealerweise bereits erste Erfahrung in der Berufsausbildung?
• Sie bringen gute Anlagenkenntnisse von Wassergewinnungs-, -speicherungs, -aufbereitungs- und -verteilungsanlagen mit sowie fundiertes Fachwissen aus der Hydraulik, Elektrik und Pneumatik?
• Sie sind IT-affin, haben gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise auch Erfahrung in der Betreuung von Instandhaltungssoftware?
• Sie kennen die relevanten Rechtsnormen für den Anlagenbetrieb und die Trinkwasserversorgung und können die Einhaltung sicherstellen?
• Sie sind teamfähig, strukturiert, zuverlässig und übernehmen gerne Verantwortung?
• Sie besitzen die Fahrerlaubnisklasse B?

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und viele weitere Vorteile, wie:

• Hervorragende Zusammenarbeit in einem familiären Team
• Flexible Arbeitszeiten
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheits- und Sportangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedergefunden haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Die infra verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen.

Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.