Wartungsleiter:in

Amoria Bond; Tuttlingen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine vor Ort

Firmenfitness/Corporate-Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Amoria Bond sucht für seinen Kunden im Großraum Tuttlingen eine/n Instandhaltungsleiter (m/w/d) mit technischer Führungserfahrung. Sie verantworten Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung der Produktionsanlagen in einem Automotive-Umfeld.

Sie führen ca. 20 Mitarbeitende, steuern Instandhaltungsmaßnahmen, arbeiten eng mit Produktion, Engineering und Qualität zusammen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Meister/Techniker-Weiterbildung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der industriellen Instandhaltung.
• Erfahrung in produzierenden Gewerben, ideal Automotive, Maschinenbau oder Metallverarbeitung.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden.
• Verantwortung für mechanische und elektrische Instandhaltung sowie hohe Anlagenverfügbarkeit.
• Steuerung und Optimierung von Wartungs-Inspektions- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering, Qualität und weiteren technischen Bereichen.

Ausbildung

Meister/Techniker oder technisches Studium

Tools

SAP PM

Jobbeschreibung

Instandhaltungsleiter (m/w/d) – Technische Führung in der produzierenden Industrie / Großraum Tuttlingen

Unser Kunde

Für ein international tätiges, technologisch anspruchsvolles Industrieunternehmen aus dem Automotive-Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Instandhaltungsleiter (m/w/d). Unser Mandant ist ein etabliertes, international ausgerichtetes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und entwickelt & produziert technisch anspruchsvolle Komponenten für namhafte Fahrzeughersteller

Sie übernehmen eine zentrale technische Führungsrolle und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktionsanlagen.

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Meister / Techniker
• Mehrjährige Führungserfahrung in der industriellen Instandhaltung
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise Automotive, Maschinenbau, Metallverarbeitung oder einer vergleichbaren Industrie
• Fundierte Kenntnisse in Mechanik und Elektrik
• Gute Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik
• Erfahrung mit automatisierten Produktionsanlagen und moderner Produktionstechnik
• Kenntnisse in KVP, Lean, TPM oder vergleichbaren Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung
• Erfahrung mit technischen Investitions- und Modernisierungsprojekten
• Idealerweise Erfahrung mit SAP bzw. SAP PM
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden.
• Führung, Entwicklung und Organisation des Instandhaltungsteams
• Verantwortung für die mechanische und elektrische Instandhaltung
• Sicherstellung einer hohen technischen Anlagenverfügbarkeit
• Steuerung und Optimierung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Analyse und nachhaltige Beseitigung von technischen Störungen und Anlagenproblemen
• Identifikation von Schwachstellen und Umsetzung geeigneter VerbesserungsmaßnahmenWeiterentwicklung der präventiven und vorausschauenden Instandhaltung
• Initiierung und Umsetzung von KVP- und Prozessoptimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering, Qualität und weiteren technischen Bereichen
• Mitwirkung bei Investitions-, Modernisierungs- und Automatisierungsprojekten
• Optimierung von Instandhaltungsprozessen, Ersatzteilmanagement und technischen Standards
• Weiterentwicklung von Kennzahlen und Maßnahmen zur Verbesserung von Anlagenverfügbarkeit und Instandhaltungsleistung

Ihre Leistung

• Attraktive tarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Leistungen zur betrieblichen Altersabsicherung
• Betriebskantine und arbeitsmedizinische Betreuung vor Ort
• Fahrrad-/E-Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über ein Corporate-Benefits-Programm
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Zugang zu einem umfangreichen Firmenfitnessangebot

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Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein.

Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.