W2_Professur Wertschöpfungsmanagement

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Hochschule für angewandte Wissenschaften in Karlsruhe sucht eine*n Professor*in für Wertschöpfungsmanagement. Die Position erfordert Leidenschaft für Lehre und Forschung sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit. Der erfolgreiche Kandidat sollte über einen relevanten Studienabschluss, eine Promotion und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung verfügen, davon 3 außerhalb des Hochschulbereichs. Angebote umfassen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Familienfreundliche Hochschule

Flexibler Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice/Mobiles Arbeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Fachlich passende Promotion erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre berufliche Praxis, davon 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.

Aufgaben

• Lehre in Wertschöpfungsmanagement und Betriebswirtschaftslehre.
• Forschung in relevanten Bereichen und Akquise von Drittmittelprojekten.
• Beratung und Betreuung von Studierenden.

Kenntnisse

Interdisziplinäre wissenschaftliche Zusammenarbeit

Lehrerfahrung

Führungserfahrung

Unternehmensanalyse und -gestaltung

Ausbildung

Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen

Fachlich passende Promotion

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: W2_Professur Wertschöpfungsmanagement

Arbeitgeber: Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

W2-Professur. Kennzahl 1460

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

Bewerbung bis zum 23.01.2026

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen.

Die Professur vertritt die Lehre und Forschung in den Bereichen Wertschöpfungsmanagement und allgemeine Betriebswirtschaftslehre, wobei der Schwerpunkt im Wertschöpfungsmanagement liegt und sämtliche Stufen (Beschaffung, Leistungserstellung, Absatz, ergänzende Service‑Leistungen, After‑Sales), Aufgaben (Gestaltung, Planung, Steuerung und Optimierung) und Bestandteile (Waren‑, Informations‑ und Finanzflüsse) des Wertschöpfungsprozesses in unterschiedlichen Branchen umfasst. Wir setzen Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung voraus, um das Profil im Rahmen der Studiengänge der Fakultät für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fachbezogenem Studienabschluss, fachlich passender Promotion und vertiefter beruflicher Praxis im Wertschöpfungsmanagement (z.B. Führungserfahrung in mehreren Betriebsbereichen, Process Owner, Operational Excellence aus betriebswirtschaftlicher Perspektive), Freude an interdisziplinärer wissenschaftlicher Zusammenarbeit sowie Begeisterung für die Lehre, auch im Grundlagenbereich (z.B. Allgemeine Betriebswirtschaftslehre) und in fachlich benachbarten Gebieten. Gewünscht sind darüber hinaus vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet Unternehmensanalyse und -gestaltung. Eigene Schwerpunkte in Forschung sind erwünscht und sollen das Profil der Fakultät erweitern und für die Studierenden noch attraktiver gestalten.

Was Sie als Professor*in erwartet

• Interessante Vorlesungen
• Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten
• Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute
• Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsingenieurwesen
• Beratung und Betreuung von Studierenden
• Förderung der Internationalisierung
• Mitarbeit in der Selbstverwaltung
• Gremienarbeit

Was Sie von uns erwarten können

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Kollegiale Unterstützungskultur
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Fachlich passende Promotion
• Mindestens 5‑jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)
• Idealerweise Lehrerfahrung

Weitere Informationen zur Professur und dem Berufungsverfahren an der HKA finden Sie unter:

Wir freuen uns sehr über die Bewerbung qualifizierter Interessentinnen. Die HKA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule per E‑Mail [e-mail] .

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der Schwerbehinderten unserer Hochschule per E‑Mail [e-mail] oder per Telefon [phone]‑2374).

Zur Professur: Prof. Dr. Christian Wurll

Bewerbungen werden ausschließlich online (über unser Bewerberportal) erbeten mit den üblichen Unterlagen – unter Angabe der Kennzahl.

Telefon [phone]‑1030
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der internen Verarbeitung Ihrer Daten zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsprozesses gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Gesetzes zum Schutz personenbezogener Daten (Landesdatenschutzgesetz – LDSG) zu.

Unternehmensdarstellung: Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft

Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft

Bildung Hochschule Forschung

Gründung: 1878

Betriebsgröße: 780

Wer wir sind

Die Hochschule Karlsruhe ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen in Baden-Württemberg. Sie beschäftigt etwa 200 Professorinnen und Professoren, mehr als 330 akademische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Verwaltung und Technik. Über 400 Lehrbeauftragte unterstützen darüber hinaus den Lehrbetrieb.

An einer Hochschule zu arbeiten, bedeutet am Puls der Zeit zu sein. Junge Menschen auf ihrem Bildungsweg zu begleiten und ihnen entscheidende Impulse für ihr Leben zu geben, ist eine erfüllende und sinnstiftende Aufgabe. Als Hochschule für angewandte Wissenschaften leisten wir darüber hinaus einen relevanten Beitrag für die Gesellschaft, indem wir Innovationen hervorbringen und uns den drängenden Fragen der Zukunft stellen:

• Wie wollen wir eine nachhaltige Mobilität in den Städten und auf dem Land gestalten?
• Wie können wir die Energieversorgung mit erneuerbaren Energiequellen gewährleisten?
• Wie können wir die Digitalisierung voranbringen?

Das sind nur wenige Fragen, mit denen wir uns beschäftigen. Mit einem besonders breiten Spektrum an Forschungsthemen nimmt die HKA in Baden-Württemberg eine Spitzenposition ein. Und egal, ob Sie als Professorin oder Professor bei uns lehren und forschen oder Ihren Beitrag als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin leisten, sind Sie Teil dieses spannenden Umfelds und gestalten dieses mit.

An der HKA werden 24 Bachelorstudiengänge und 20 Vollzeit‑ sowie 3 berufsbegleitende Masterstudiengänge mit den Schwerpunkten in Technik und Wirtschaft angeboten. Weitere Infos zu unseren Studienangeboten finden Sie hier: https://www.h-ka.de/studieren

Perspektiven für die Zukunft:

• Leisten Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns einen Beitrag für die Gesellschaft!
• Wirken Sie aktiv an neuen Innovationen mit!
• Lösen Sie mit uns richtungsweisende Fragen der Zukunft!
• Entwickeln Sie sich persönlich weiter und gestalten Sie mit uns die HKA!

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenspezifische Vorteile für Mitarbeitende

• Familienfreundliche Hochschule
• Flexibler Urlaub

Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.