W 2-Qualifikationsprofessur mit Entwicklungszusage nach W 2 „Hydrogeologie“

Universität Kassel; Kassel; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Universität Kassel sucht eine promovierte Persönlichkeit im Bereich Hydrogeologie für eine W2-Professur mit Entwicklungszusage. Die Stelle umfasst Lehre im Umwelt- und Bauingenieurwesen, Forschung zu Aquiferen und Grundwasser, sowie die Anbindung an den LOEWE-Schwerpunkt ADAPT.

Die Befristung beträgt sechs Jahre mit anschließender Tenure-Option; Bewerbungsfrist ist der 15.01.2027, Einstellung baldmöglichst. Schwerbehinderte Bewerbungen werden bevorzugt berücksichtigt.

Qualifications

• Promovierte Persönlichkeit im Fach Hydrogeologie mit herausragendem Potenzial.
• Forschung zu aktuellen Themen der Hydrogeologie, Publikationstätigkeit in relevanten Journalen.
• Lehre in Umweltingenieurwesen/Hydrogeologie auf hohem Niveau vertreten.

Responsibilities

• Vertritt den Bereich Hydrogeologie in Lehre und Forschung an der Fakultät.
• Durchführung und Förderung von Drittmittelprojekten; interdisziplinäre Kooperationen.
• Anknüpfen an LOEWE-Schwerpunkt ADAPT und Fördermittelakquisition.

Skills

Hydrogeologie

Lehre

Publikationsstärke

Education

Promovierte Persönlichkeit im Hydrogeologie

Job description

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Bauingenieur- und Umweltingenieurwesen der Universität Kassel ist im Institut für Wasser, Abfall, Umwelt die

W 2-Qualifikationsprofessur mit Entwicklungszusage nach W 2 "Hydrogeologie"

Bewerbungsfrist: 15.01.2027

Einstellungsbeginn: baldmöglichst

Kennziffer: 39572

zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.

Die Professur wird gemäß § 70 Abs. 3 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG) zunächst für die Dauer von sechs Jahren befristet besetzt. Nach erfolgreicher Tenure-Evaluation erfolgt die dauerhafte Übertragung einer W 2-Professur (Qualifikationsprofessur mit Entwicklungszusage nach § 70 Abs. 3 HessHG).

Gesucht wird eine promovierte Persönlichkeit (m/w/d) mit herausragendem wissenschaftlichen Potenzial, die an aktuellen und innovativen Themen der Hydrogeologie forscht, diese erfolgreich wissenschaftlich publiziert und in der Lehre vertritt. Eine Schwerpunktsetzung muss dabei vorzugsweise auf der Skala von Aquiferen in mindestens einem der folgenden Themenbereiche durch wissenschaftliche Publikationen nachgewiesen werden:

• Analyse und Modellierung von Grundwasserströmung und reaktivem Stofftransport
• Innovative Modellansätze zur Abbildung der Heterogenität von Aquiferen
• Grundwasserbewirtschaftung unter dem Einfluss des globalen Wandels
• Trinkwassergewinnung aus dem Grundwasser
• Vulnerabilität von Grundwasserressourcen

Aufgaben:

Die Professur vertritt den Bereich der Hydrogeologie in der Lehre der Studiengänge Umweltingenieur- und Bauingenieurwesen in voller Breite und greift, soweit erforderlich, weitere umweltrelevante Grundlagen auf. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber, insbesondere auch im Hinblick auf die dienstlichen Pflichten im Rahmen der Lehre und der universitären Selbstverwaltung, sich zeitnah ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache aneignet, soweit diese nicht bereits vorhanden sind.

Es werden erste Erfahrungen mit der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten erwartet. Zugleich sollen auch fachgebiets- und fachbereichsübergreifende Kooperationen mit der Professur gestärkt werden.

Die Professur soll thematisch an die Aktivitäten im LOEWE-Schwerpunkt "Anpassung an Dürre und Extreme: Der Oberflächen-Boden-Grundwasser-Puffer unter Klimastress" (ADAPT) anknüpfen. Es wird erwartet, dass die Professur sich aktiv an der Beantragung von Folgeprojekten beteiligt.

Die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung gehört zu den Dienstaufgaben.

Voraussetzungen:

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und Leistungsanforderungen gemäß §§ 67, 68 und 70 Abs. 3 HessHG.

Gemäß § 70 Abs. 3 Satz 3 HessHG soll die Dauer der wissenschaftlichen Tätigkeit i.d.R. a.) während und nach der Promotion neun Jahre oder b.) nach der Promotion vier Jahre nicht übersteigen. Folgende Zeiten bleiben bei der Berechnung der Fristen unberücksichtigt: Mutterschutz und tatsächlich in Anspruch genommene Elternzeiten (in Vollzeit bzw. bei Teilzeit anteilig) und Zeiten nicht-wissenschaftlicher Beschäftigung. Weitere Zeiten der Kinderbetreuung oder von Auslandsaufenthalten können nach einer Einzelfallprüfung ggf. zu einer Verlängerung des o. g. Zeitraumes um max. zwei Jahre führen.

Für weitere Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Matthias Gaßmann (Tel.: [phone], E-Mail: gassmann(at)uni-kassel.de) zur Verfügung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot: https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

• Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert.
• Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken.
• Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service.
• Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern.
• Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug.