Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
Die WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG sucht vorerst eine/n Vorarbeiter (m/w/d) Gebäudereinigung mit Einsatz im Münsterland. Sie leiten das Reinigungsteam, weisen Mitarbeitende ein und sichern die Qualität der Dienstleistungen.
Startdatum ist der 01.11.2026. Gewünscht ist mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie Führungsverantwortung, gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B. Ein Firmenfahrzeug, Arbeitskleidung und langfristige Zusammenarbeit werden geboten.
Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Kennziffer: 426674
Sie unterstützen uns ab dem 01.11.2026 als Vorarbeiter in Vollzeit in der Unterhaltsreinigung. Sie wohnen idealerweise im Raum Ennigerloh und sind für Kunden im Münsterland verantwortlich.
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Claudia Gottfried
Tel.:0173 53 24 438
WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Hammfelddamm 8, 41460 Neuss
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.