Vorarbeiter / Kolonnenführer Leitungs- und Netzbau (m/w/d)

Omexom Frankenluk GmbH

Hausen

On-site

EUR 45,000 - 60,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Arbeitskleidung
Tarifvertrag
Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice / Mobiles Arbeiten
Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Vorarbeiter / Kolonnenführer im Leitungs- und Netzbau in Bayern. In dieser Rolle führen Sie ein Team und koordinieren Nachunternehmer. Notwendig sind eine abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung im Tiefbau, und ein Führerschein der Klasse BE sowie CE oder C1. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Altersvorsorge, Homeoffice und Weiterbildungen in einem motivierten Team.

Qualifications

  • Mehrjährige Erfahrung im Tief- und Straßenbau oder handwerkliches Geschick.
  • Führerschein der Klasse BE sowie CE oder C1.
  • Erfahrung im Führen von Baumaschinen und Baggern.

Responsibilities

  • Fachliche und organisatorische Führung der unterstellten Mitarbeiter.
  • Koordination von Nachunternehmern.
  • Oberflächenaufbruch und Oberflächenwiederherstellung.

Skills

Führungskompetenz
handwerkliches Geschick
selbstständiges Arbeiten

Education

abgeschlossene Berufsausbildung im Tief- und Straßenbau

Tools

Baumaschinen

Job description

Vorarbeiter / Kolonnenführer Leitungs- und Netzbau (m/w/d)

EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 85.700 Mitarbeitenden in 57 Ländern einen Umsatz von mehr als 15 Mrd. Euro erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 37 Ländern mit 23.500 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 4 Mrd. Euro und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 470 Mitarbeitenden der Omexom Frankenluk GmbH sind spezialisiert auf regionale Verteilnetze sowie überregional für die Errichtung von kompletten Energie- und Stromversorgungsanlagen. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. https://www.youtube.com/embed/WbxfVas9RBg

  • fachliche und organisatorische Führung der unterstellten Mitarbeiter
  • Koordination von Nachunternehmern
  • Oberflächenaufbruch und Oberflächenwiederherstellung
  • Pflaster- und Asphaltarbeiten
  • Ausschachten von Leitungsgräben
  • Verlegung von Kabeln, Leitungen und Schutzrohren
  • Tiefbau auf Grundlage von Kabelplänen
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Tief- und Straßenbau oder Sie trauen sich die beschriebenen Aufgaben aufgrund Ihres handwerklichen Geschickes / Ihrer Erfahrung zu.
  • Die Aufgabe eignet sich auch für eine berufliche Neuorientierung. Hier wird eine entsprechende Bereitschaft zum Erlernen neuer Fähigkeiten vorausgesetzt.
  • Sie zeichnen sich durch selbstständiges Arbeiten, strukturierte und gewissenhafte (Dokumentation) Arbeitsweise aus.
  • Ein Führerschein der Klasse BE sowie CE oder C1 und Erfahrung im Führen von Baumaschinen und Baggern im Bereich zwei bis fünf Tonnen sind für die Aufgabe zwingend erforderlich.
  • Idealerweise runden erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern Ihr Profil ab.
  • Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team.
  • Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns sowie spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen.
  • Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
Vorteile für Mitarbeitende
  • Arbeitskleidung
  • Tarifvertrag
  • Getränke
  • Altersvorsorge
  • Aktienprogramm
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Firmenevents
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung
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