Vorarbeiter/in kommunaler Bauhof (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Werder (Havel); Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Werder (Havel) sucht einen Vorarbeiter/in für den kommunalen Bauhof. Die Stelle bietet eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bauwesen, mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und der Führerschein Klasse C1E. Attraktive Arbeitsbedingungen inklusive 30 Tagen Jahresurlaub und betrieblicher Altersvorsorge werden geboten.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Zusatzversorgung (Betriebsrente)

Gute Anbindung an den ÖPNV

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld.
• Wünschenswert sind Ortskenntnisse für selbständiges Arbeiten.
• Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.

Aufgaben

• Führung der Bauhofmitarbeiter und Arbeitsplanung.
• Organisation von Unterweisungen an Maschinen.
• Einkauf von Material- und Arbeitsmitteln.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Organisationsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene bauhandwerkliche Berufsausbildung oder gleichwertiger Berufsabschluss

Führerschein mindestens Klasse C1E

Tools

Baumaschinenbefähigung

RSA-Ausbildung

Motorkettensägeschein

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Bei der Stadt Werder (Havel) ist zum 01.01.2026 die Stelle als Vorarbeiter/in kommunaler Bauhof (m/w/d) befristet für 2 Jahre nach § 14 (2) TzBfG zu besetzen. Die Option der unbefristeten Übernahme ist gegeben.

Die Stadt Werder (Havel) ist ein staatlich anerkannter Erholungsort mit ca. 27.000 Einwohnern im Landkreis Potsdam-Mittelmark, ca. 15 km von der Landeshauptstadt Potsdam entfernt. Sie ist weithin für die historische Altstadtinsel, das Baumblütenfest und den Wassertourismus sowie als ein attraktiver touristischer Anziehungspunkt bekannt. In der Stadt befinden sich allgemeinbildende Schulen, Kindertagesstätten sowie vielfältige Einrichtungen für Erholung und Sport. Die Wirtschaftsstruktur ist breit gefächert.

Aufgabengebiet

• Die baufachliche und soziale Führung der Bauhofmitarbeiter – insbesondere die Personaleinsatz- und Tagesplanung, Unterweisungen, Arbeitskontrollen sowie die Überwachung der Unfallverhütungsvorschriften.
• Die Ermittlung für Ersatz- und Neubeschaffungen sowie die Beauftragung (nach Rücksprache) von Fahrzeug- und Gerätereparaturen.
• Einweisen und Überwachen von Fremdfirmen.
• Die Organisation der Unterweisungen an Maschinen sowie die Kontrolle und Überwachung der Befähigungsnachweise zum Führen von Maschinen.
• Die Beschaffung von Material- und Arbeitsmitteln in Abstimmung mit der Bauhofleitung.
• Die Organisation und Durchführung des Winter‑ und Bereitschaftsdienstes.
• Die Mitarbeit bei den Pflege‑, Reinigungs‑ und Unterhaltungsarbeiten.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene bauhandwerkliche Berufsausbildung oder gleichwertiger Berufsabschluss, bevorzugt in einem der Tätigkeitsbereiche eines Bauhofs (Tiefbau, Garten-/Landschaftsbau, Bauhauptgewerke etc.).
• Mindestens 3‑jährige nachgewiesene Führungserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld als Bauaufseher, Kolonnenführer, Streckenwart bzw. Vorarbeiter oder Polier.
• Führerschein mindestens Klasse C1E.
• Wünschenswert: Baumaschinenbefähigung, RSA‑Ausbildung und Motorkettensägeschein.

Persönliche Anforderungen

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit.
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität.
• Kommunikations‑ und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Bürgerfreundlichkeit.
• Gewissenhaftigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz.
• Körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen von bis zu 30 kg schweren Lasten).
• Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. an Wochenenden, Feiertagen, nachts) sowie zur Ableistung von Ruf‑/Bereitschaftsdiensten, insbesondere für den Winterdienst.
• Ortskenntnisse für ein selbständiges Arbeiten im Gebiet der Stadt Werder (Havel) sind in der Regel wünschenswert.
• Ein sicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst mit 39 Std./Woche.
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Zeitausgleich bei Mehr- und Überstunden.
• Im Rahmen des TVöD eine Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der ZVK, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Leistungsentgelt.
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets.
• Freie Kita‑Plätze in unseren Betreuungseinrichtungen.

Vergütung und Arbeitsbedingungen

Ein Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst mit 39 Std./Woche, Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 8 des TVöD, 30 Tage Jahresurlaub, Zeitausgleich bei Mehr‑ und Überstunden, Zusatzversorgung (Betriebsrente bei der ZVK), vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Leistungsentgelt. Die Stelle ist eine Vollzeitstelle.

EEO‑Hinweis

Die Stadt Werder (Havel) fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen an alle gerichtet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 09.11.2025 (Ausschlussfrist). Das Hochladen Ihrer Bewerbung unter www.werder-havel.de/Service/Stellenangebote nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber (sofern vorhanden)

Bewerbungsunterlagen, die Sie uns per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt nur dann, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beigelegt haben.