Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht / Labour Relations

Fiege Logistik Stiftung & Co. KG; Greven; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Internationale Märkte

Karrierechancen

Frühe Verantwortung

Individuelle Förderung

Sicherer Arbeitsplatz

Team Spaß

Job summary

FIEGE sucht am Standort Greven einen Volljuristen (m/w/d) Arbeitsrecht / Labour Relations in Teilzeit (mind. 20h/Woche). Sie beraten Führungskräfte, gestalten betriebliche Sachverhalte rechtssicher und begleiten Betriebsübergänge sowie Mitbestimmungsgremien.

Sie beobachten Gesetzgebung und Rechtsprechung, empfehlen praxisnahe Vorgehen und entwickeln Konzepte zur Personalwirtschaft. Bewerber sollten 2. Staatsexamen haben und idealerweise Erfahrung im Arbeitsrecht mitbringen.

Qualifications

• Volljurist mit mindestens 2. Staatsexamen.
• Idealerweise Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative.

Responsibilities

• Du berätst Führungskräfte kompetent in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du unterstützt dezentrale Einheiten bei rechtssicherer Gestaltung betrieblicher Sachverhalte.
• Du bereitest Betriebsübergänge arbeitsrechtlich vor und begleitest deren Umsetzung.
• Du arbeitest mit Betriebsräten und Mitbestimmungsgremien zusammen.
• Du beobachtest Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung und leitest praxisnahe Empfehlungen ab.
• Du entwickelst personalwirtschaftliche Konzepte und stellst rechtskonforme Umsetzung sicher.
• Du begleitest arbeitsrechtliche Streitigkeiten und vertrittst Arbeitgeber vor Gericht.
• Du bringst arbeitsrechtliche Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Eigeninitiative

MS Office

SAP HR

Selbstsicherheit

Education

Volljurist (2. Staatsexamen)

Tools

SAP HR

MS Office

Job description

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.

Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.

Wir suchen für unser Team Labour Relations am Standort Greven, Münster – Am Mittelhafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht / Labour Relations in Teilzeit (mind. 20h/Woche).

Anstellungsart Teilzeit

Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht / Labour Relations

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.

Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.

Wir suchen für unser Team Labour Relations am Standort Greven, Münster – Am Mittelhafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht / Labour Relations in Teilzeit (mind. 20h/Woche).

Standort Greven

Anstellungsart Teilzeit

Ab sofort

Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht / Labour Relations

Aufgaben

• Du berätst Führungskräfte sowie P&C-Kolleginnen und Kollegen kompetent in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du unterstützt unsere dezentralen Einheiten bei der rechtssicheren Gestaltung und Verhandlung betrieblicher Sachverhalte.
• Du bereitest Betriebsübergänge arbeitsrechtlich vor und begleitest deren Umsetzung.
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit Betriebsräten und weiteren Mitbestimmungsgremien zusammen.
• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung und leitest daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab.
• Du entwickelst personalwirtschaftliche Konzepte, Prozesse und Standards weiter und stellst deren rechtskonforme Umsetzung sicher.
• Du begleitest arbeitsrechtliche Streitigkeiten und vertrittst bei Bedarf die Interessen des Arbeitgebers vor Gericht.
• Du bringst Deine arbeitsrechtliche Expertise aktiv in bereichsübergreifende P&C- und Unternehmensprojekte ein.

Profil

• Du hast ein erfolgreich absolviertes Studium zum Volljuristen (m/w/d) (mindestens 2. Staatsexamen)
• Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Arbeitsrecht, beispielsweise in einer Kanzlei, einem Verband oder einem Unternehmen.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Du arbeitest Dich schnell in neue Themen und komplexe Fragestellungen ein und betrachtest diese aus unterschiedlichen Perspektiven.
• Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um; Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil.
• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.

Wir bieten

• spannende Aufgaben in internationalen Märkten
• Karrierechancen ohne Umwege
• frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
• exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
• ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
• Spaß und Begeisterung im Team

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.