Vetrieb & Unternehmensentwicklung (m/w/d)

TEE MAASS Theodor Maass GmbH; Rellingen; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Gestaltungsspielraum

Frisches Obst

Tee, Kaffee & Wasser

Zusammenfassung

TEE MAASS Theodor Maass GmbH in Rellingen sucht eine motivierte Person für eine vollzeit Stelle, die Verantwortung im Vertrieb und Kundenentwicklung übernimmt. Sie werden das Unternehmen ganzheitlich kennenlernen und aktiv mitgestalten, Ideen entwickeln und digitale Arbeitsweisen einsetzen.

Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, echte Gestaltungsspielräume und Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld. Bewerber sollten Interesse an Tee sowie eine ausgeprägte Vertriebsmentalität mitbringen.

Qualifikationen

• Ausgeprägte Vertriebsmentalität und Interesse am Verkauf.
• Erste Erfahrungen im Verkauf oder Kundenkontakt.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Neukunden gewinnen und Bestandskunden betreuen.
• Neue Ideen und Vertriebskanäle entwickeln.
• Mit digitalen Tools Strukturen und Abläufe verbessern.

Kenntnisse

Vertrieb

Kundenkontakt

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Interesse an Tee

Tools

Excel

Office-Tools

Jobbeschreibung

Für Menschen, die anpacken, mitdenken und wirklich etwas aufbauen wollen.
Vollzeit · Familienunternehmen · Langfristige Perspektive

Wer wir sind

Wir sind ein Teeunternehmen mit Herz, Tradition und einem klaren Anspruch: Wir wollen uns weiterentwickeln.

Vieles machen wir noch so, wie es über Jahre gewachsen ist – und genau das ist der Punkt, an dem Veränderung beginnt. Dafür suchen wir eine Person, die diesen Weg mit uns geht: mit frischen Ideen, digitalem Denken und echter Hands-on-Mentalität.

Bei uns erhalten Sie kein eng definiertes Aufgabenfeld und kein starres Handbuch.
Sie bekommen Vertrauen, Gestaltungsspielraum und die Chance, ein Unternehmen von innen heraus kennenzulernen – und aktiv mitzuprägen.

Aufgaben

• Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen – auch wenn Sie noch nicht alles können
• Sie sind flexibel, lernbereit und fühlen sich auch in dynamischen Situationen wohl
• Sie wollen nicht nur umsetzen, sondern verstehen, wie Dinge funktionieren – und wie man sie besser machen kann
• Sie suchen keinen kurzfristigen Job, sondern einen echten Platz in einem Unternehmen mit Zukunft
• Sie sind offen für KI-Tools und digitale Arbeitsweisen – oder neugierig darauf, sie schnell zu lernen

Sie lernen das Unternehmen ganzheitlich kennen und unterstützen in verschiedenen Bereichen

Vertrieb & Kundenentwicklung
Neukunden gewinnen, Bestandskunden betreuen und aktiv zum Umsatz beitragen

Business Development
Neue Ideen, Vertriebskanäle und Kooperationen entwickeln und umsetzen

Produktentwicklung
Neue Tees mitentwickeln, testen und Feedback einbringen

Organisation & Prozesse
Mit Excel und digitalen Tools Strukturen schaffen und Abläufe verbessern

Digitalisierung & KI
Moderne Tools einsetzen und helfen, das Unternehmen Schritt für Schritt zukunftsfähig zu machen

Hands-on-Mentalität
Sie packen mit an – auch bei Aufgaben, die nicht glamourös sind, aber wichtig für das Gesamtbild

Qualifikation

• Leidenschaft für Tee oder zumindest echtes Interesse daran – Vorkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber wünschenswert
• Ausgeprägte Vertriebsmentalität: Sie wollen verkaufen, überzeugen und Ergebnisse sehen
• Erste Erfahrung im Kundenkontakt, Verkauf oder Vertrieb (z. B. Nebenjobs oder Ausbildung)
• Sicherer Umgang mit Excel und gängigen Office-Tools oder die Bereitschaft, es schnell zu lernen
• Offenheit für KI-Anwendungen und digitale Arbeitsweisen
• Kommunikationsstärke – klar, direkt und verbindlich
• Den Wunsch, langfristig Teil eines Unternehmens zu sein und mit ihm zu wachsen

Benefits

• Einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
• Echten Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv mit aufzubauen
• Entwicklungsperspektiven für Menschen, die Verantwortung übernehmen und Leistung zeigenTee, Kaffee & Wasser selbstverständlich
• Frisches Obst
• Kurze Entscheidungswege und ein Team, das zusammenarbeitet statt nebeneinander

Kein klassisches Anschreiben nötig.

Erzählen Sie uns einfach:

• Warum Sie?
• Was Sie antreibt?
• Und welche Gehaltsvorstellung Sie haben