Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
Rolls-Royce Power Systems sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Vertrieb/Controlling in Deutschland. Zu den Aufgaben gehören die vertriebliche Planung für Umsatz, Absatz und Auftragseingang, sowie die monatliche Berichterstattung anhand relevanter Kennzahlen.
Sie koordinieren den S&OP-Prozess gemeinsam mit Vertrieb und Operations und führen eigenständig Analysen durch. Wichtig sind analytische Fähigkeiten, sehr gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit.
Durchführen der vertrieblichen Planungen für Umsatz, Absatz, Auftragseingang
Monatliche Berichterstattung nach den Kennzahlen Umsatz, Auftragsbestand und Auftragseingang
Durchführung/ Koordination des S&OP Prozesses zusammen mit dem Vertrieb und Operations
Eigenständige Analyse der Umsatz-, Auftragsbestands- und Auftragseingangsdaten
Soll-/ Ist Abgleiche der Vertriebsdaten
Ad-hoc Aufgaben
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
Analytische Fähigkeiten/ Affinität für Zahlen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Moderations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen
Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
Gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (insbesondere SAP-BI, teilweise MS Access)
Teamfähigkeit
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Ana Maria De Los Rios
careers@ps.rolls-royce.com
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