Eine vollständige Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, fertig zum Versenden.
Oßwald Fahrzeugteile & Technischer Handel GmbH & Co.KG in Jena-Zöllnitz sucht einen Vertriebsprofi Außendienst im PKW-/LKW-Ersatzteilbereich. Sie betreuen Bestandskunden vor Ort, bauen langfristige Beziehungen auf und gewinnen aktiv neue Kunden im Verkaufsgebiet.
Sie arbeiten eigenverantwortlich im Außendienst, berichten an die Niederlassungsleitung und arbeiten eng mit dem Innendienst zusammen. Flache Hierarchien, ein starkes Team und regelmäßige Schulungen erwarten Sie.
Wertschätzung und Zuverlässigkeit erfahren und Held unserer Kunden sein!
Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden erfolgreich sind und jederzeit arbeiten können.Wir sind der erste Ansprechpartner, wenn unsere Kunden Ersatzteile für Pkw, Lkw und Busse benötigen sowie alles rund um den Industriebedarf.Durch die schnelle, von uns gewährleistete, Verfügbarkeit der Artikel steht bei unseren Kunden der Ablauf nicht still.Wir liefern von A wie Arbeitshose bis Z wie Zylinderkopfdichtung alles, was das Kundenherz begehrt.
Unser Unternehmen wurde 1979 gegründet und ist ein familiengeführtes mittelständisches Handelsunternehmen mit insgesamt acht Standorten in Thüringen, Hessen und Bayern.
Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst betreuen, beraten und begeistern Sie unsere Kunden vor Ort. Tragen Sie aktiv dazu bei, dass das Team erfolgreich ist und weiter wachsen kann.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie sind sich aber nicht 100% sicher, ob Ihr Profil passt?
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice.
Offenheit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
Uns ist Loyalität der Firma gegenüber sehr wichtig, da auch wir als Unternehmen in guten wie in schlechten Zeiten zu unseren Mitarbeitern stehen.
Wir lieben Beständigkeit und möchten jedem Perspektiven bieten, deswegen ist uns die Ausbildung unserer Mitarbeiter und Azubis besonders wichtig.
Das bleibt unter uns!
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unsere Abläufe lernen. In den ersten zwei Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen:
Sie erhalten Einblicke in alle Bereiche, in denen wir Ihnen zeigen, wie wir unsere Kunden täglich glücklich machen.
Nach dem Onboarding werden Sie unter anderem Anfragen von Kunden per E-Mail und Telefon entgegen nehmen. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben oder intern direkt mit unseren langjährigen Mitarbeitern besprechen.
Mit jeder Woche kennen Sie sich besser im System aus und lösen Aufgaben selbstständig.Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?
Wir freuen uns auf Sie!